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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin begeistert von der offenen und dynamischen Arbeitskultur bei mikar.
Besonders schätze ich die gelebte Du-Kultur, die für ein lockeres und wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgt. Es gibt hier keine starren Hierarchien – stattdessen arbeitet das gesamte Team, auch abteilungsübergreifend, Hand in Hand.
Ein großes Plus ist, dass neue Ideen nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Jede*r kann sich voll einbringen und dabei wirklich etwas bewegen. Das motiviert und sorgt dafür, dass man sich als wichtiger Teil des Teams ...
Alles!! Zwei bessere Chefs kann man sich nicht wünschen.
Das Gehalt war pünktlich.
Es war immer jemand erreichbar.
Bei Notfällen konnte man sich kurzfristig frei nehmen.
Absolut nichts
Es gibt nichts.
Das wurde oben bereits ausführlich gesagt.
Das Produkt müsste angepasst werden und so gestalten werden als würde man es brauchen und dementsprechend wollen und nicht den Kunden so lang nerven bis man ihn überzeugt hat oder aus dem Gelände gebeten wird.
Bleibt so wie ihr seid !!
Alles überdenken
Modernisierung des Arbeitsplatzes, Anpassung bzw. gleichmäßiges Gehalt für die gleichen Stellen, Anwesenheit der Vorgesetzten, ...
Alles überdenken und endlich der Realität ins Auge sehen.
Moderner werden und nicht nur so tun als wäre man es.
Mehr auf Vorschläge eingehen.
Entscheidungen teilen.
Fachpersonal einstellen.
Organisierter werden.
Mehr Gehalt.
Mehr Flexibilität.
Ausreden lassen.
Der am besten bewertete Faktor von mikar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mikar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gerne gesehen.
Mehr Schein als sein.
