Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Vorgesetzte und Kollegen. Schönes Gehalt und flexible Aufgaben. Es macht einfach Spaß.
Vor allem das gute Klima zwischen den Kollegen und zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Stets bereit dem Arbeitnehmer zuzuhören
-pünktliches Gehalt
-Projekte und Aufgaben werden unter Berücksichtigung des Urlaubs geplant/eingeteilt
Viel Kundenkontakt, Außendienste
-siehe die einzelnen Punkte oben
-keine Events für Mitarbeiter (zB Teilnahme an Sport-Events, Teambildende Maßnahmen, etc.)
- Schlechte bis gar keine Mitarbeiterführung.
- fehlende Motivation
- mehr Offenheit & Ehrlichkeit
Kein Interesse am Mitarbeiter als Mensch. Hier wird man als Nummer behandelt
Starre, undurchsichtige Strukturen, wenig Einarbeitung als Anfänger
Interesse an der Meinung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken
Weniger Überstunden. Gestelltes Büromaterial für die Homeoffice (Tisch etc.). Vielleicht Gedundheitsangebote (Spirt)... mal ein firmenlauf etc. Sonst gefällt es mir bisher sehr gut.
Die Kollegen die viel und engagiert arbeiten sollten auch mehr Geld erhalten
-Führungsstil überdenken und anpassen
-sich mehr an Inhalten als an Zahlen aufhalten
-mehr auf die Kunden sowie die Stimmen der Mitarbeiter hören
Besseres Anlernen neuer Mitarbeiter
Auf Work-Life-Balance achten
Angemessene Bezahlung
Bessere interne Kommunikation von "oben" nach "unten"
Der am besten bewertete Faktor von MIPS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes freundschaftliches Klima unter den Kollegen.
Manche sind sehr menschlich, manche genau das Gegenteil.
Bloßstellungen und abfällige Kommentare werden geduldet.
das einzige was noch bleibt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIPS Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man idt was man ist zu meist. Aber viel könnte auch nicht angeboten werden in der Branche
Persönlichkeitsentwicklung nicht vorhanden aufgrund schlechter Einarbeitung und keiner Teilhabe am Unternehmen / an der Software. Weiterbildungen gibt es keine.
Welche Weiterbildung? Es ist ja noch nicht nach einem vernünftige Einarbeitung vorhanden.....
nicht vorhanden
