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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeEin gutes Teammiteinander
Gute Behandlung und nette Atmosphäre
Alles ist top, nichts zu bemängeln.
Zu unausgewogene Arbeietn in der Saison
Arbeitszeiten oder Mitarbeiter Rabatt
Nichts ist schlecht, alles ist bestens.
Die Mitarbeiter respektieren, nicht diskriminieren und Transparenz bei der Entscheidungsfindung bieten.
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut, Schulung und Onboarding könnten persönlicher gestaltet werden
Bessere Arbeitszeiten anzubieten und Rabatte erhöhen
Jungen Leuten mehr Chancen ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moncler ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das?
