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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenarbeit mit Kollegen und Schülern war super. Die Entwicklung der Schüler war toll und hat die Arbeit arbeitswert gemacht. Das Kollegium war sehr positiv, sonst wäre ich nicht so lange an der Schule geblieben.
Das Kollegium.
Ungleichbehandlung und Intransparenz. Nur wer sich anpasst und viel Arbeitet wird positiv bestärkt. Neue Ideen werden verhindert und boykottiert.
Die Führung hat keine Ahnung von Recht und Gesetz, glaubt alles durchsetzen zu können. Vertrag ist arbeitnehmerfeindlich formuliert. Enthält Vertragsstrafen, dieseunbedingt auf Gültigkeit prüfen. Man sollte nur mit einem guten Anwalt im Rücken dort arbeiten oder gar nicht. Über diese Problematiken lässt sich auch nicht lösungsorientiert und sachlich sprechen. Man ist nicht einsichtig. Es wird schnell persönlich und emotional.
Wieder mehr auf die Grundwerte besinnen. Montessori-Arbeit nicht nur auf dem Papier. Montessori sollte gelebt werden. Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht frustrieren.
Transparent kommunizieren bereits im Vorstellungsgespräch spart Zeit, Nerven und Energie aller Beteiligten.
Der am besten bewertete Faktor von Montessori Kronach und Umgebung eV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegium sehr gut, innerhalb des Stufenteams war sehr konstruktiv und man ist achtsam miteinander umgegangen. Führungskräfte (Pädagogischer Direktor, Schulleitung und Geschäftsführung) stellenweise intransparent. Führungsstil eher autoritär, neue Ideen wurden heruntergespielt und selten umgesetzt. Manchmal eher genervt von den Mitarbeitern, als offen ihnen gegenüber.
Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montessori Kronach und Umgebung eV ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel verlangt. Wer keine Überstunden macht, gilt als faul. Wer das arbeitet, was in seinem Arbeitsvertrag steht, wird dafür schief angesehen. Ist man krank oder hat privat eingespannt, gibt es dafür wenig Verständnis. Ich habe im Krankenstand täglich mit meinem Lerngruppenteam interagiert, ging es aus behandlungstechnischen Gründen nicht, wurde indirekt nachgefragt, ob man die Schüler alleine lassen wolle.
Es wird viel erwartet, was nur durch Überstunden erreicht werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden 2 mal im Jahr verlangt, aber kaum gezahlt. Inhalte von Weiterbildungen sollen nicht umgesetzt werden. Auch hier: der Schein (Weiterbildung als Qualitätsmerkmal) soll gewahrt sein.
