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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meist respektvoller Umgang untereinander.
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Vielseitige Aufgabengebiete.
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Es wird ein sehr breites Spektrum des Ausbildungsberufes abgedeckt.
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Das familiäre Betriebsklima. Probleme werden meist schnell und unkompliziert gelöst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Strukturen.
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- schlechte Bezahlung
- Prozesse nicht zeitgemäß
- keine Zukunft da Buch- und Druckbranche rückläufig
- Führung ist total überfordert
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Das teilweise zuwenig gedanken über das "morgen" gemacht werden. Viele ältere Mitarbeiter und zu schnelles trennen von jungen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gefühltes Durchschnittsalter bei 60, man tat sich schwer mit sinnvollen, effizienten, modernen Prozessen und Arbeitsweisen. Jeglicher Art von Änderungen stand der Großteil meist verschlossen bis fast feindselig gegenüber. Weiterbildungsangebote Fehlanzeige. Das Tun und Schaffen wirkte manchmal planlos bemüht. Meetings waren meist nicht effizient und konstruktiv, sondern oft ergebnislos und ohne abgeleitete weitere Arbeitsschritte. Es mangelte an frischem Wind sowie kompetenten Führungskräften.
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Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter.
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- Leute anständig nach Tarif bezahlen
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- Prozesse verbessern und auf Stand der Zeit bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Müller Martini Buchtechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer sich auf dem ausruht, was er schon weiß, bleibt immer das, was er schon ist. Stillstand!
1
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Weiterbildung wird nach Nasenfaktor entschieden.
3
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keine Bezahlung nach Tarif
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müller Martini Buchtechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Müller Martini Buchtechnologie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Müller Martini Buchtechnologie als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Martini Buchtechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Müller Martini Buchtechnologie
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