Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteMeist respektvoller Umgang untereinander.
Vielseitige Aufgabengebiete.
Es wird ein sehr breites Spektrum des Ausbildungsberufes abgedeckt.
Das familiäre Betriebsklima. Probleme werden meist schnell und unkompliziert gelöst.
Starre Strukturen.
- schlechte Bezahlung
- Prozesse nicht zeitgemäß
- keine Zukunft da Buch- und Druckbranche rückläufig
- Führung ist total überfordert
Das teilweise zuwenig gedanken über das "morgen" gemacht werden. Viele ältere Mitarbeiter und zu schnelles trennen von jungen Mitarbeitern
Gefühltes Durchschnittsalter bei 60, man tat sich schwer mit sinnvollen, effizienten, modernen Prozessen und Arbeitsweisen. Jeglicher Art von Änderungen stand der Großteil meist verschlossen bis fast feindselig gegenüber. Weiterbildungsangebote Fehlanzeige. Das Tun und Schaffen wirkte manchmal planlos bemüht. Meetings waren meist nicht effizient und konstruktiv, sondern oft ergebnislos und ohne abgeleitete weitere Arbeitsschritte. Es mangelte an frischem Wind sowie kompetenten Führungskräften.
Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter.
- Leute anständig nach Tarif bezahlen
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- Prozesse verbessern und auf Stand der Zeit bringen
Der am besten bewertete Faktor von Müller Martini Buchtechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich auf dem ausruht, was er schon weiß, bleibt immer das, was er schon ist. Stillstand!
Weiterbildung wird nach Nasenfaktor entschieden.
keine Bezahlung nach Tarif
