Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeZukunftsweisende Technologien werden eingesetzt. Klasse Produkte, prima Kollegen und ein positives Arbeitsklima!
Menschlichkeit, Arbeitsklima
Dass man hier auf Augenhöhe betrachtet wird. Hier gibt es keine Hierarchie, die den Chef über einen stellt.
Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, die gute Überstundenbezahlung,Betriebsfeiern, Gutscheine und das Arbeitsklima!
Die Produkte. Kurzer Arbeitsweg, Weihnachtsgeld und Sonderleistungen
eigentlich nichts
Einige Büros sind nicht so modern eingerichtet wie andere. Aber angeblich wird das nach & nach geändert.
Lager zu klein. Keine Kantine. Kleiner Pausenraum
Auch nach langer Überlegung....nichts!
mehr verdienen wer gut
Ich fände es gut, wenn die Büros etwas größer wären. Bei meinem alten Arbeitgeber saßen maximal 2 Personen in einem Büro & es war dadurch etwas ruhiger/weniger hektisch.
Mehr Elektrostapler. Manchmal mehr auf Mitarbeiter hören
So weitermachen wir bisher...
Der am besten bewertete Faktor von Müller-Moers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist enorm. Ladesäulen für E-Autos und Solarstrom vorhanden.
Da geschieht immer was neues. E-Autos, Ladesäulen, Solar…
Hier geht man mit der Zeit. Ladesäulen, Soöarstrom
Mülltrennung, Solar auf den Dach, E-Tankzapfsäuen. Hier wird an die Umwelt gedacht. Die angenehme und sauberen Pausenräume mit Kühlschrank und Mikrowelle sowie kostenlosen Wasser sprechen für sich! Top!
Es gibt sehr viele Maßnahmen & noch einige aktuelle Projekte für CO2 Einsparungen & wir haben heute bereits 8 Ladesäulen für Elektroautos an denen auch Mitarbeiter kostenlos laden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller-Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Wegen der sehr flachen Hierarchien gibt es nur begrenzte Karrierechancen, Weiterbildungsmassnahmen werden aber angeboten.
