Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität bei Arbeitszeiten, ich war alleinerziehend und mein Kind hatte immer Vorrang. Trotzdem hatte keinerlei Nachteile und das läuft auch bei den Vätern in unserem Sender so. Alle Väter haben die Elternzeit genutzt. und auch gerade in Corona- und Homeschooling-Zeiten hat der Betrieb viel Flexibilität bewiesen.
Tolles Team. Gute Möglichkeiten sich auszuprobieren. Man darf auch Fehler machen. Man bekommt Chancen. Man lernt viele Menschen und Geschichten kennen. Als Ausbildungsbetrieb z. B. für ein Volontariat ein gutes Unternehmen (auch wenn es niemanden gibt, der für die Ausbildung zuständig ist).
Man kann sich ausprobieren
Ehrlich gesagt bin ich froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Absolut intransparente Prozesse. Das fängt eigentlich schon beim ersten Kontakt mit den Vorgesetzten an, selten solche geballte Inkompetenz erlebt, das übertüncht wird mit "wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber" sein. Keine Teamarbeit. Neue, unerfahrene Mitarbeiter werden alleine gelassen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung sind nicht immer optimal und erschweren die Arbeit. Z. B. fehlende Schnittplätze, lange kein Trinkwasser zur Verfügung, altes Equipment.
Wer nicht viel erwartet wird auch nicht enttäuscht
Auflösen und neu gründen, mit frischen Leuten.
Offene und faire Kommunikation.
Gehalt muss unbedingt den Münchener Verhältnissen angepasst werden.
Eine bessere Struktur und Arbeitsaufteilung. Auch die Absprache zwischen den Abteilungen könnte besser sein, oft ist nicht klar, wer für was zuständig ist. Investition in technische Ausstattung wäre wichtig. Mehr Team-Events wären schön.
Mitarbeiterwertschätzung und Ahnung von der eigenen Arbeit sind von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von München Live TV Fernsehen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig - wir haben viel Spaß (zumindest wenn kein Corona ist, aktuell befinden sich die Meisten im Homeoffice)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von München Live TV Fernsehen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Bereich wurde keine Möglichkeit der Weiterentwicklung geboten.
keine Weiterbildungen; Karriereentwicklung nicht vorhanden
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Mit viel unnötigem und unsinnigen Geschwätz kommt man weiter, Können zählt leider nicht.
Eine garantierte Übernahme gibt es nicht. Dafür muss es freie Stellen geben. Verantwortung und Aufgabenbereiche werden aber größer, je länger man dabei ist.
Eine Übernahme gibt es nicht nach Talent, sondern wenn du gerade im richtigen Moment fertig bist und eine Stelle besetzt werden muss.
