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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan wird gefordert und gefördert.
Strukturierte Arbeitsweise
Jede Firma hat Dinge, die einen früher oder später stören. Wichtig ist, dass die Geschäftsführung davon erfährt und die Themen aktiv angeht. Das Angebot zu Ihnen zu kommen, sprechen sie uns gegenüber immer wieder aus.
Modernität des Labors
Das neue Labor
Die Ausstattung und Modernität im Labor.
Komplettes Versagen der Geschäftsführung
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern und die fehlende Flexibität bei Homeoffice (wo es möglich ist).
Wechsel der Geschäftsführung
In Zeiten von Familienfreundlichkeit mehr auf das vorhandene Personal eingehen. Jüngerer Ersatz ist fachlich und einarbeitungstechnisch nicht immer die beste Lösung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Der am besten bewertete Faktor von MVZLM - Medizinisches Versorgungszentrum für Labormedizin und Mikrobiologie Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zunächst ist die Routinearbeit zu erledigen. Wenn danach zeitliche Ressourcen übrig sind, kann ich mich anderen Aufgaben zuwenden.
Bei interessanten Patientenbefunden ist es schade, dass die Einsender nur in wenigen Fällen, die Diagnose an uns zurückübermitteln.
Tolle Aufgaben man wird gefordert, aber leider soll man das alles noch neben den normalen Routinebetrieb machen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZLM - Medizinisches Versorgungszentrum für Labormedizin und Mikrobiologie Ruhr ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich ganz gut. Patientenversorgung in Krankenhäusern sorgt für Laboranforderungen rund um die Uhr. Ich habe mich seinerzeit bewusst gegen ein niedergelassenes Labor entschieden. Mit betreuungspflichtigen Kindern oder auch Angehörigen ist Organisationstalent gefordert.
Man muss dem Unternehmen 24/7 zur Verfügung stehen
In Bezug auf die Arbeitszeiten gibt es keine familienfreundlichen Konzepte.
man muss 24/7 dem Unternehmen zur Verfügung stehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einarbeitung ist eine reine Katastrophe. Man muss selbst zusehen, dass man alles beherrscht.
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf Fachwissen. Eigeninitiative zahlt sich aus. Kollegen haben bereits mehrtägige Fortbildungen besucht. Im Bewerbungsprozess wurde mir über die Weiterbildungsmöglichkeiten berichtet.
Grundsätzlich möglich aber nur für Ausgewählte (Nasenfaktor)
