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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDie Bezahlung war ok.
Günstiges, schmackhaftes Mittagessen, kostenlose Getränke.
Dass er Mitarbeiter*innen nicht wertschätzend behandelt.
Kein Betriebsrat. Wer versucht einen zu gründen, wird rausgemobbt.
Keine Fortbildung. Kein Mitarbeiterparkplatz.
Kein Telefon im Raum, Obwohl manchmal sehr aggressive Patient*innen im Haus sind. Jeder ist doch ersetzbar, warum also Mitarbeiter*innen schützen?
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen. Kein Herunterputzen vor Patientinnen. Weniger Misstrauen gegenüber den Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von My Way Psychiatrische Klinik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des Vertrauens des unmittelbaren Vorgesetzten gab es viel Freiheit in der individuellen Arbeit mit den Patient*innen. Die Arbeit hat viel Freude gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von My Way Psychiatrische Klinik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image bröckelt, nicht zuletzt, weil Patient*innen oft mitbekommen, wie herablassend Mitarbeiter*innen behandelt werden und manche Kolleg*innen sich abwertend über andere äußern. Das sorgt für Irritation bei den Patient*innen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer mehrjährigen Tätigkeit kam ich nur einmal in den Genuss einer klinikinternen Fortbildung. Weitere Fortbildungen müssen selber finanziert werden, und natürlich im privaten Urlaub stattfinden.
