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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viel Freiheit in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit.
Ermöglicht allen Bewerber/innen eine Einstellung.
Sehr gute Genterkenntnisse, gute Visualisierungsmethoden, Mitarbeiteraustausch, open Mind, eigene Ideen einbringen.
Stellt Bewerber/innen ein um sie wieder zu kündigen oder die Mitarbeiter/innen kündigen selber. Dies geschieht oft bei Unstimmigkeiten und anderen Arbeitsansichten.
Geschäftsführung ist nicht interessiert Lösungsorientiert zu handeln.
Den Umgang mit Mitarbeitenden und die geringe Wertschätzung dieser.
Es könnte mehr auf Wünsche und Ideen des Teams eingegangen werden. Ebenfalls könnte dem Team mehr Vertrauen geschenkt werden, denn es leistet eine gute Arbeit.
- erreichbares Konzept erarbeiten und umsetzten
- im Bewerbungsgespräch Probleme vor Ort offen thematisieren
- Interesse zeigen an der Arbeit von Mitarbeiter/innen
- Sinnvoll ist, Hospitation vor Ort von Seiten der Geschäftsführung
Transparenz dem Team gegenüber, klare Abgrenzung der Geschäftsführung bei pädagogischen Entscheidungen
Klare Absprachen zwischen Leitung und Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von MyDagis - Skandinavische Kitas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als vegetarische und Umweltbewusste Kita gibt es viele tolle Ansätze. Es gibt einen Acker, den Kindern wird Mülltrennung früh beigebracht und es werden regelmäßig Umweltprojekte durchgeführt. Auch soziale Kompetenzen werde hier natürlich hervorragend gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MyDagis - Skandinavische Kitas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es hat insgesamt ca. 6 Monate gedauert bis wir nach dem neuen Tarif bezahlt wurden und auch einen Inflationsausgleich gab es nur so halb. Als eine halb private Kita, die viele extra Kosten für die Eltern hat, wundert es mich, dass Gehaltsverhandlungen hier so schwer gestalten.
Für diese chaotischen Abläufe ist es an der Zeit, diese anzupassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht daran zu denken.
Es gibt regelmäßig Fortbildungen, doch leider häufig nur für einen kleinen Teil der Mitarbeitenden verfügbar.
Leider kein Geld für Weiterbildung
