Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs wird auf die Mitarbeiter geachtet. Man ist nicht nur Arbeiter sondern an 1. Stelle ein Mensch.
Bis jetzt kann ich noch nichts sagen was ich wirklich gut finde
Unsere Meinung ist wichtig! Ich bin flexibel und springe gerne mal kurzfristig ein, wenn es geht. Das wird ausreichend belohnt, oft wurde ich unerwartet überrascht!
Spannendes Unternehmen mit angenehm familiärer Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle überwiegend jung.
geben nicht so guten Mitarbeitern leider manchmal zu viele Chancen woran die guten Leute eher leiden.
Ich würde jeden davon abzuraten hier zu arbeiten. Wie schon bereits oben erwähnt, als Überbrückung ist es in Ordnung. Von Teil und Vollzeit würde ich jedoch abraten. Wer einen Burn out will ist hier richtig.
Ziemlich alles.
Keine Abwechslung, kein Verständnis, kein Zusammenarbeiten, keine Unterstützung und noch vieles mehr.
Kompetentslos , unfreundlich, es wird nur drauf geachtet das alles läuft nicht mehr und nicht weniger
Mitarbeiter werden während ihres Urlaubs reingeholt.
Pläne werden ohne Besprechung einfach geändert.
Mitarbeiter dürfen ihr Essen und ihre Getränke nicht in der Küche aufbewahren aber die Vorgesetzten nehmen sich essen und Getränke die eigentlich für Gäste bestimmt sind.
Vielleicht mal Mitarbeitergespräche führen und auf Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingehen und besser positionieren. Eine/r die/der jahrelang studiert hat und Berufserfahrungen gesammelt hat verdient genauso wenig wie ein/e Berufseinsteiger/in. Gehalt werden demnach auch nicht angepasst. Die Filialleitung besser schulen, die meisten sind unerfahren und lassen den autoritären Führungsstil raus, dies führt zu Unstimmigkeiten, Streit und Stress. Das wiederum bringt schlechte Stimmung. Den Leitungen beibringen die Mitarbeiter nicht gegeneinander aufzuhetzen oder irgendwelche Gerüchte auf die Welt zusetzen. Lästereien sind unschön! ...
Vielleicht weniger untereinander Reden und nicht direkt alles weitersagen was euch im Vertrauen erzählt wird. Denn ich denke mal Ihr möchtet auch nicht das man so über euch redet. Dann würde es auch schon sehr viel am Arbeitsklima ausmachen und eventuell besser drauf achten wer die 'schlimmen' sind, eventuell erstmal auf sich selber schauen. Es kommt meistens so rüber als würdet Ihr das wissen, aber Ihr wollt euch nicht eingestehen das es wirklich so ist!
Ich hätte einige Ideen, jedoch weiß ich, dass diese nicht umgesetzt werden.
Nicht mehr lästern und die Angestellten einfach mal ernst nehmen!!!
Einsicht ist auch eine Sicht!
Der am besten bewertete Faktor von MySpa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn jeder mit zieht und seine Aufgaben so erledigt, dass nicht andere Kollegen darunter leiden oder hinterherräumen müssen dann ist der Zusammenhalt immer gut. Die jenigen die sich vor Aufgaben Drücken und keine Bereitschaft zeigen verspüren natürlich dementsprechend auch kein Zusammenhalt weil mit denen auch keiner zusammen halten möchte.
offen, man hat sich gegenseitig unterstützt. Ich hatte ein sehr gutes Gefühl
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen!
Wie gesagt, Mitarbeiter untereinander sehr gut, aber kein gutes Verhältnis zur Filialleitung und die Geschäftsführung ist eh nie vor Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MySpa ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Es werden Befehle über WhatsApp gemacht. Persönlich geht wohl gar nicht.
Darüber muss man gar nicht erst anfangen zu reden. Kommunikation gibt es da nicht!!!
Nicht so gut
Die Kommunikation basierte nur unter Personal.
So etwas gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sein Leben lang Tablets durch die Gegend tragen und Besucher empfangen will, ist bei MySpa genau richtig. Es ist nicht möglich sich weiterzubilden, es sei denn man einen persönlichen Bezug zur Gesamtleitung.
Weiterbildung? Kannst du vergessen
Loyale und gute Mitarbeiter haben immer Aufstiegschancen.
Es ist ein Job für eine kurze Zeit zum überbrücken.
Keine Weiterbildungen keine Karriere Chancen
