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NBE 
nordbahn 
Eisenbahngesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score18 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kleines Unternehmen daher guter Zusammenhalt, familiär und flache Hierarchien. Man ist hier nicht nur eine Nummer. Top sind die Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc.
Bewertung lesen
Die flachen Hierachien, das familiäre miteinander, dass man nicht nur eine Nummer ist und die regelmäßigen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste.
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Die werkstattleitung
Die Möglichkeit einen Zuschuss fürs Fitnessstudio zu bekommen.
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Fairness und Zuverlässigkeit sowie die gelebte Gleichberechtigung Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeder Orientierung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hinterhältiges Team
Die Räumlichkeiten sind viel zu klein, die Büros sind überbesetzt.
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Das in der Zentrale Mitarbeiter als die besten bezeichnet werden die ihren Job sch... Machen
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Prepaid Handys
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- Mangelnde Kommunikation zw. Chefetage und Mitarbeitern auf Strecke
- Sehr seltenes Lob an den Mitarbeiter, wenn etwas gut gemacht wurde. Bei Fehlern, ist man aber umso schneller.
- Aktuell keine Informationen über Expansionspläne der Firma
- Teilweise selbstgeschaffene Probleme, durch Fehlplanungen
- Bekannterweise eines der schlecht zahlenden EVUs in Deutschland, reicht aber zum Leben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die menschliche Würde wurde hier etwas vergessen würde ich sagen und fordere auf dass wir alle mal einen Kurs machen wie man mit anderen Menschen umgeht.
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Wie immer bei Bahnberufen: Jeder Schichtplan, jeder Turnusplan kann immer noch mitarbeiterfreundlicher gestaltet werden.
Die Sorgen und Nöte der TF ernster nehmen
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Mitsprache für Mitarbeiter
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Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter auf Strecke
Einführung von Tablets an Triebfahrzeugführer zwecks betrieblicher Kommunikation (Weisungen, Informationen, etc.)
Vergütung energiesparender Fahrweise
Erfolgsbeteiligungen auch für Mitarbeiter auf Strecke
Eigene Zugbegleiter/-innen stellen und nicht outsourcen, schafft auch aus betrieblicher Sicht Vorteile und Flexibilität für den Einsatz der Zugbegleiter/-innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alter spielt bei der Bewerbung keine Rolle, sofern die Person geeignet ist
5
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Bei guter Eignung werden auch ältere Menschen eingestellt
5
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Es werden auch ältere Menschen eingestellt - Eignung vorausgesetzt - und diese werden behandelt wie jeder andere auch, unabhängig vom Alter.
5
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Werden nicht benachteiligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, gerade die überschaubare Größe des Unternehmens ist da förderlich.
3
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Als Lokführer kann man Praxisausbilder werden, es werden aber auch alle Stellen zunächst intern ausgeschrieben und es steht jedem Mitarbeiter frei, sich intern zu bewerben.
3
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Gibt keine Hierarchie in der man aufsteigen kann
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NBE nordbahn Eisenbahngesellschaft als eher traditionell.
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