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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts mehr.
Der soziale Umgang im Betrieb
Er bringt seinen Langjährigen Mitarbeitern kein Vertrauen auf... man soll alles für die Firma geben da wir ja eine "Familie" sind... Leider ist es kein geben und nehmen
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Er sollte mehr mit den Leuten reden und sein Verhalten gegenüber den Angestellten überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Neher Dia ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrschte ein angenehmes Klima untereinander, dies ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Tolles Klima zwischen den Kollegen und den Führungskräften.
Ich hatte nette Kollegen. Leider hatten viele der Kollegen gekündigt, so wie ich jetzt. Bis vor einem Jahr hat es Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neher Dia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde man seine Mitarbeiter besser bezahlen und mehr schätzen, hätte es keinen so großen Wechsel
In über 10 Jahren hatte ich 2 Gehaltserhöhungen. Leider nicht sonderlich hoch. Der Arbeitgeber ist auch nicht sehr offen was ein Gespräch diesbezüglich angeht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird lieber extern nach Leuten gesucht.
