Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes und verlässliches Klima
Leider fälkt mir nichts Gutes ein. Vom Eintritt bis Ende war alles schlecht!
Es darf sehr selbstständig gearbeitet werden. Zeitabläufe werden wenig vorgegeben.
Fällt mir nix zu ein
Entscheidungsfreiheit, Flexibilität, familiäres Klima, respektvolles Miteinander, Renomme in der Fachwelt, starker Zusammenhalt
Arbeitgeber spricht nicht mit Einen Angestellten und kündigt überraschend.
Es wird selten gelobt.
Klein Studierte die ihre Schlauheit mit einer Baggerschaufel zu sich genommen haben.
manch gewachsene Strukturen lassen sich nur langsam aufbrechen
Nicht schnell lündigen, sondern vorher mit dem Arbeitnehmer reden.
es wäre schön wenn man nicht ständig Fehler in der Abrechnung findet weil andere mit den Stunden jonglieren.
Bei der Firmengröße werden zuviele Aufgaben auf die Bauleiter verteilt
Der am besten bewertete Faktor von Neidhardt Grundbau ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Branche
genießt höchstes Ansehen in der Fachwelt als kompetenter leistungsstarker Spezialanbieter für komplizierte Fälle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neidhardt Grundbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht. Es wird diktiert und Ideen nicht angenommen.
Im Direkten... zur Leitung sehr gut... Mittlere Ebene durchwachsen bis schwierig.
Ist verbesserungsbedürftig
Könnte besser sein.
gleich null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gefordert und gefördert
ja sollte mal kommen .Das was es
Interne Schulungen finden regelmäßig statt, Weiterqualifizierung des gewerblichen Personals z.B. über Vorarbeiter- oder Polierlehrgänge regelmäßig auf Firmenkosten veranlasst
Keine Förderung und Weiterbildung. Keine Karriere möglich
