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Neininger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neininger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neininger
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat seine Freiheiten und kann seine Ideen mit einbringen
Bewertung lesen
Homeoffice ist auf Wunsch kein Problem. Besonders toll finde ich die Produktpalette (z. B. selbstgehostete Cloud-Umgebung). Der Umgang mit den Kollegen ist immer lustig und locker.
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Es gibt nichts, was ich nicht gut finde. Fühl mich hier sehr wohl, bin gut integriert und es macht gerade in dem tollen Team sehr viel Spaß.
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dass ichgehalt kriege der arbeitsweg das moderne büro
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die PS kommen noch nicht auf die Straße
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Es gibt recht wenig Parkplätze im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter.
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kleiner Parkplatz
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die zickereien kommunikation u viel bürokratie
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neu einzubringende oder anzupassende Prozesse sollten öfters mit den Mitarbeitern besprochen werden, damit die damit einhergehenden Änderungen auch gerne angenommen werden. Das Thema "interne Kommunikation" und "sauberes Arbeiten" sowie "Dokumentation" sind Punkte, welche dringend angegangen werden sollten!
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Für mich wäre mehr Homeoffice, perfekt
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Interne Absprachen und Informationsweitergabe könnte noch verbessert werden, aber alles andere ist absolut Top :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Neininger ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nie langweilig :) Immer neue Themen in die man sich einarbeiten kann, ohne dass es zu viel gleichzeitig ist und man sich nicht entscheiden könnte wo man zuerst anfängt. Geschäftsleitung auch immer sehr offen für Vorschläge und eigene Ideen.
5
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Viele und verschiedene Aufgaben, in denen man sich weiterentwickeln kann und neue Herausforderungen aufnehmen kann.
5
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Als IT-Dienstleister hat man stets ein großes Spektrum an Tätigkeiten. Diese Abwechslung macht diese Stelle so interessant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neininger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Klimaschutz ist bei diesem Unternehmen leider bislang noch nicht angekommen.
Nicht einmal über Nacht schafft man es, Geräte auszuschalten, welche z. B. tagsüber eingerichtet wurden und nicht zwingend die Nacht durchlaufen müssen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch angeboten.
Da die Hierarchie insgesamt flach gehalten ist, ist ein Aufstieg in selbiger kaum möglich.
4
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Weiterbildungen werden immer gefördert. Eigenengagement wird ebenfalls immer unterstützt. Wer Talent und Freude in einem bestimmten Bereich hat, bekommt hier auch sehr oft die Möglichkeit in diesem Bereich auch zu verwirklichen.
5
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Weiterbildungen sind hier gerne gesehen. Man lernt nie aus und bekommt die Unterstützung die man braucht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neininger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Neininger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Neininger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neininger als eher modern.
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