Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzImmer nach vorne, immer auf der Suche nach Lösungen. Förderung von eigenständigem Arbeiten. Hier hat man die Möglichkeit, sehr viel zu lernen.
Vielseitige Aufgabenbereiche, flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung, respektvoller Umgang
Das Team ist sehr facettenreich, das macht das gemeinsame arbeiten erfolgreich und angenehm.
- Junges, dynamisches Team
- flache Hierarchien
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
, dass bei jedem Mitarbeiter flexible Lösungen gefunden werden.
, dass die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind.
, dass jeder sich ins Team einbringen kann.
Zuhören.
Anspruch und Tempo mehr an Qualität der Mitarbeiter anpassen.
Offeneres Ohr in Bezug auch Überforderungen.
Selbstdarstellung verbessern
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von NEOVAUDE ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Projekte, sehr abwechslungsreich, viel Kundenkontakt. Hohes Lernpotenzial.
