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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Kultur und der Zusammenhalt. Alle geben Gas und wollen das bestmögliche erreichen.
Die Tolle Bürokultur ist eine Mischung aus skandinavischer und deutscher Arbeitsatmosphäre, und das ist das eigentliche Erbe von Netigate.
Das Team, innovatives Produkt, Managementverhalten
Work Life Balance und Respekt von Privatleben
Die Unternehmenskultur, die schwedische Leichtigkeit, die Freiheiten in meiner Arbeitsgestaltung, meine Vorgesetzten, die Zusammenarbeit im und zwischen Teams, absolut jeder hilft, das Produkt, denn Feedback ist die Chance die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen
Seit die neuen Investoren kostenorientiert geworden sind, wurde dies jedoch auch vom Marktumfeld in der Technologiebranche in den letzten Jahren beeinflusst.
Dass es zu häufig zu Veränderungen kommt und Unterperformance schön gesprochen wird, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Sowohl sehr gute als auch weniger erfolgreiche Mitarbeiter werden gleichermaßen gelobt, sodass eventuell Mitarbeiter, welche mehr Aufmerksamkeit verdienen, diese nicht erhalten.
Das Unternehmen ist im ständigen Wandel. Manchmal würde ich mich auf etwas Ruhe freuen, aber es macht Spaß, wenn man an neue Sachen arbeiten kann.
Siehe Einzelbewertungen (3 Sterne = neutral)
Nichts, nada, niente
Schön wäre es gewesen Karriereoptionen für alle Positionen zu haben. Gleichzeitig verstehe ich jedoch, dass Netigate kein Konzern ist und es nicht überall möglich ist.
- Das schwedische C-Level sollte dem deutschen Team mehr vertrauen schenken.
- Arbeitet an einem Produkt, das gekauft werden will und nicht an einem Produkt, das verkauft werden soll.
Die Kommunikation DACH/Schweden weiter ausbauen bzw. streamlinen.
Das Frankfurt Büro benötigt eine Anpassung basierend auf der neuen Brand.
Never change a Running System.
Unternehmensweit in gleicher Struktur zu arbeiten ist wichtig, jedoch sollten bei der Implementierung auch Kulturunterschiede berücksichtigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Netigate Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch außerhalb.
Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.
Hier zieht jeder an einem Strang. Hier werden auch Freundschaften fürs Leben gemacht.
Definitiv einer unserer USPs.
Der ist wirklich außergewöhnlich.
Man spricht oft davon, dass das Team zusammenwächst wie eine kleine Familie: hier ist es tatsächlich der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netigate Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es finden einige Termine zur Kommunikation anstehender Projekte statt. Man wird stets über Veränderungen und allerlei Themen, benachrichtigt und informiert.
Alle sind Superstars, bis man das nicht mehr ist und das passiert leider schnell
Feedbacklösungen werden erfolgreich verkauft. Intern wird lieber gelästert
Muss verbessert werden - oft weiß A nicht was B getan hat
Controlling kommt nicht von Kontrolle oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilweise gibt es bereits Karrierepläne jedoch nicht für alle Bereiche.
Meine Weiterbildungsanfrage wurde abgelehnt. Es gibt wohl LinkedIn Learning für alle.
.. Wenn man selbst daran interessiert ist natürlich.
Viva Learning & LinkedIn Learning Möglichkeiten.
Das muss man wirklich sagen, wenn es um die vertriebliche Ausbildung und Weiterentwicklung geht, ist Netigate sehr gut aufgestellt.
