Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Tolle Bürokultur ist eine Mischung aus skandinavischer und deutscher Arbeitsatmosphäre, und das ist das eigentliche Erbe von Netigate.
Work Life Balance und Respekt von Privatleben
Das Team, innovatives Produkt, Managementverhalten
Die Unternehmenskultur, die schwedische Leichtigkeit, die Freiheiten in meiner Arbeitsgestaltung, meine Vorgesetzten, die Zusammenarbeit im und zwischen Teams, absolut jeder hilft, das Produkt, denn Feedback ist die Chance die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen
Nicht nur, dass wir als Menschen gesehen werden, sondern dass alle mögliche Nationalitäten vertreten sind.
Seit die neuen Investoren kostenorientiert geworden sind, wurde dies jedoch auch vom Marktumfeld in der Technologiebranche in den letzten Jahren beeinflusst.
Siehe Einzelbewertungen (3 Sterne = neutral)
Dass es zu häufig zu Veränderungen kommt und Unterperformance schön gesprochen wird, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Sowohl sehr gute als auch weniger erfolgreiche Mitarbeiter werden gleichermaßen gelobt, sodass eventuell Mitarbeiter, welche mehr Aufmerksamkeit verdienen, diese nicht erhalten.
Das Unternehmen ist im ständigen Wandel. Manchmal würde ich mich auf etwas Ruhe freuen, aber es macht Spaß, wenn man an neue Sachen arbeiten kann.
Die sexuelle Belästigung durch Arbeitskolleginen
- Das schwedische C-Level sollte dem deutschen Team mehr vertrauen schenken.
- Arbeitet an einem Produkt, das gekauft werden will und nicht an einem Produkt, das verkauft werden soll.
Das Frankfurt Büro benötigt eine Anpassung basierend auf der neuen Brand.
Die Kommunikation DACH/Schweden weiter ausbauen bzw. streamlinen.
Never change a Running System.
Unternehmensweit in gleicher Struktur zu arbeiten ist wichtig, jedoch sollten bei der Implementierung auch Kulturunterschiede berücksichtigt werden.
Mobiles Arbeiten: 100% Flexibilität in Ort und Zeit
Gehaltserhöhungen: signifikanter, proaktiver, wertschätzender
Der am besten bewertete Faktor von Netigate Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Business erfordert eine länderübergreifende Zusammenarbeit und eine Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Projekten, was die Kollegenzusammenhalt sehr positiv beeinflusst.
Der ist wirklich außergewöhnlich.
Man spricht oft davon, dass das Team zusammenwächst wie eine kleine Familie: hier ist es tatsächlich der Fall.
Hier zieht jeder an einem Strang. Hier werden auch Freundschaften fürs Leben gemacht.
Definitiv einer unserer USPs.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netigate Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meine Weiterbildungsanfrage wurde abgelehnt. Es gibt wohl LinkedIn Learning für alle.
Mir wurden 2 Jahre lang Möglichkeiten aufgezählt, es hat sich jedoch nie etwas ergeben
