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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtMan ist relativ flexibel in Arbeitszeit und Einteilung. Flache Hierarchien. Leistung wird anerkannt. Bemühungen um die Besserung des Arbeitsklimas sind zu erkennen.
Sehr kompetente Führungsebene die offen ist neue Wege in der Umsetzung von Projekten einzuschlagen. Tolles Team. Zentrale Lage (aber leider auch etwas laut).
sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
8th floor office with great view over Hamburg, right at city center. great colleagues from many different companies and backgrounds. young business field with a lot of innovation and opportunities to explore new cooperations and learn.
Man hat viele Chancen, weil NetRange noch keine überkommenen Strukturen hat. Die Kollegen sind super und der Teamspirit stimmt und die Branche Smart TV ist schon besonders, das findet man anderswo nicht.
Wenig Kommunikation über Projekte.
Seit der Übernahme von japanische Software Firma ACCESS ist die Kontrolle der Muttergesellschaft deutlich höher, muss jede Mitarbeiter seine oder ihre Aufgabe für jede Stunde am Arbeitstag zusammenfassen und notieren. Völlig eine Zeitverschwendung.
Teilweise die Kommunikation in der Führungsebene. Den mangelnden Willen zur Optimierung von Arbeitsbedingungen, Benefits, Work-Life-Balance.
NetRange ist noch relativ klein, daher sind Strukturen, Prozesse etc. zum Teil noch nicht so wirklich definiert und muss das im Arbeitsalltag mitunter "on the go" erarbeitet werden, das bindet Arbeitskräfte.
there is a gap between colleagues who know a lot and work a lot and others that seem to see it as a 9-5 job they dont care too much about
Mehr, regelmäßigere Meetings und Teamevents zum Austausch.
Kommunikation und Wertschätzung des einzelnen auf oberster Ebene sollte deutlich besser werden.
Ich denke nicht, dass der Wille da ist etwas zu verändern oder zu verbessern, daher meine Meinung nach überflüssig.
Der am besten bewertete Faktor von NetRange MMH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt der Kollegen. Jederzeit sind Fragen willkommen und Hilfe wird angeboten.
Super-nette Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt.
Tolles Team, im großen und ganzen ein fester Zusammenhalt, leider aber auch Streitigkeiten und Konkurrenzverhalten, dass durch das Management gefördert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetRange MMH ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein undefiniertes Feld, es werden Dinge kommuniziert, die aus professioneller Sicht nicht kommuniziert werden dürften. Dinge, die dem Unternehmen dienen könnten werden wiederum nicht offen angesprochen. Es herrscht ein absolutes Mißtrauen, dass sich gegen jeden richten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Weiterbildung und Einarbeitung
Zu wenig Initiative von oben.
Weiterbildung wird nicht angeboten, wäre bei dem Arbeitspensum auch keine Zeit für da. Als Sprungbrett bestimmt nutzbar, allerdings fällt es einem schwer die eigenen erlangten Fähigkeiten zu definieren, da alles auf einem doch sehr unprofessionellem Niveau stattfindet.
