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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann hier und da Vorschläge für Artikel einreichen und wenn nach dem Tagesgeschäft noch Zeit übrig ist, an denen arbeiten.
Hier herrscht ein tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen, die hilfsbereit und kommunikativ sind.
Der Bürohund wäre das einzige Plus.
Freundliches Miteinander, kurze Kommunikationswege, viel Freiheit bei der Arbeit.
Den Büro-Hund
1.) Die Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer: Neuste Infos zu Abläufen erhält man zufällig und beiläufig wenn man nicht zu dem Bestandsteam gehört.
2.) Das Verhalten der Vorgesetzten.
3.) Der Gehalt ist viel zu niedrig angesetzt, vor allem für die Kommunikationsbranche.
Kaum Kommunikation, eintönige Aufgaben, fehlende Schulungen, geringes Gehalt, familiengeführtes Unternehmen mit entsprechenden Strukturen
Leider sehr vieles. Angefangen von der Vergütung im Volontariat unter dem gesetzlichen Mindestlohn und meiner Meinung nach viel zu wenig umgesetzten Aus- und Weiterbildungsangebote, über Lästereien über Kolleg*innen am Arbeitsplatz und mangelhafte Kommunikationsstrukturen im Betrieb bis hin zu veralteten Arbeitsrechnern.
Keine Benefits, unterdurchschnittliche Konditionen bzgl Gehalt und Urlaub, festgefahrene Strukturen, keinerlei Transparenz, übermäßiges Betreiben von Seo, hier setzt man auf Quantität statt Qualität
…dafür reicht hier der Platz nicht
Im Homeoffice gibt es kaum Austausch mit den Kolleg*innen, viele Namen bleiben anonym und ohne Gesicht. Für ein Gefühl des Zusammenhaltes sollte hier unbedingt dran gearbeitet werden. Die zugeteilten Aufgaben im Tagesgeschäft ist in vielen Bereichen zu eintönig. Hier werden Texte am Fließband statt kreative Angebote produziert und zu wenig auf eine gehaltvolle Ausbildung geachtet.
Dabei hat der Redaktionsalltag so viel mehr zu bieten als Texteschreiben. Ein umfassender Einblick in die vielen Tätigkeiten von Redakteur*innen und Editor*innen zeigt, was der ...
Mehr Gehalt, interessantere und vielfältigere Aufgaben, Mitarbeiterführung schulen, mehr externe Schulungen
Ich wüsste gar nicht wo ich da anfangen sollte. Ich habe zu viele Themen die ich aufgreifen müsste.
Spontan fällt mir nichts ein. Entsprechend überrascht bin ich auch über evtl. negative Bewertungen hier. Sehr zu empfehlen als Werkstudent.
Hier ist Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von netzwelt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist recht gering. Die älteren Kolleg*innen sind eher in leitenden Positionen. Keiner der Vollzeit-Angestellten ist über 50.
Es gibt kaum ältere Kollegen, niemand ist älter als Mitte Vierzig
Dazu kann ich leider keine Stellung beziehen.
Ein dynamisches Team, das trifft auf jüngere und ältere Kollegen zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzwelt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Position als Senior Editor dürfte das Ende der Karriereleiter erreicht sein. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Selbst Seminare und Schulungen in der Ausbildung kommen meiner Meinung nach viel zu kurz. Innerhalb der Ausbildungszeit erlebte ich ein zweitägiges externes Seminar und die kostenlosen Online-Multiple-Choice-Test der Google Academy empfand ich eher als unterfordernd statt fördernd.
Eine fundierte Ausbildung kann aufgrund eintöniger Aufgaben und fehlende Lehrangebote nicht erwartet werden. Geplante Ausbildungsinhalte werden häufig nicht umgesetzt, wenn sie dem Betrieb nicht dienlich sind. ...
Es gibt kaum Schulungen. Die meisten finden intern statt. Als Begründung für fehlende Schulungen wurde die Corona-Pandemie genannt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei diesem Unternehmen nicht vorgesehen. Ein Volontär kann Redakteur werden, aber da endet es dann auch.
Weiterbildungen oder erweiterte Aufgabenbereiche gibt es nicht. Selbst auf mehrfache Nachfrage und dem ausdrücklichen Wunsch mehr zu tun, wird man vertröstet. Wer nach mehr strebt, sucht hier vergeblich.
