Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHier hat für die Geschäftsleitung jeder Mitarbeitende ein Gesicht und einen Namen. Man kann jederzeit mit Vorgesetzten über alles reden und niemand muss daurch mit negativen Konsequenzen rechnen. Ein sehr familieres Umfeld.
flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge
kostenfreie Obst- und Getränkeversorgung
Neuländertag
Kantine
Küchenbibliothek
Alles, gute Arbeitszeit, sehr gute Sozialleistungen, Führungskräfte sind transparent, tolle Benefits.
Geld kam immer pünktlich zum 15. Und die Kollegen waren super
Alles. Ich bin froh, hier gelandet zu sein.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber "schlecht" ist nichts.
nichts bekannt.
Nichts besonderes
Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Familien freundliches arbeiten
Nicht unbedingt das Unternehmen, eher die Mitarbeiter. Der Kuschelkurs sollte sich im Rahmen halten. Man sollte keine Angst haben, sich auch einmal die Meinung zu sagen - Konstruktive Kritik nennt man so etwas. Das kann uns nur weiterbringen.
Ist soweit ok hier zu Arbeiten. Ist auf Dauer etwas Langeweilig gewesen
Saisonkärfte sollten nach kurzer Zeit Festvertrag bekommen
Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
bis jetzt nichts zu meckern
Der am besten bewertete Faktor von neuland wohnungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gleitzeit; gute Teilzeitmodelle; Elternzeit ohne Diskussion und schiefe Blicke auch für die männlichen Kollegen; Überstunden werden möglichst vermieden; Stress punktuell aber vertretbar; Urlaubsvertretungen gut geregelt und muss keine Panik vor dem "Danach" haben; Bildungsurlaub wird in der Regel genehmigt "meistens ohne wenn und aber"; wenn es Probleme mit der Kinderbetreuung gibt, kann das Kind auch schon einmal mitgebracht werden; tolle Kantine mit frischen Salaten und leckerem Essen für kleines Geld; Home Office im kaufmännischen Bereich - 2 Tage in der ...
Durch Gleitzeit und das mobile Arbeiten kann man sehr gut zwischen Job und Privatleben hin und herspringen und alles unter einen Hut bringen.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.Die Gesundheit und das Wohlbefinden sind gelebte Firmenphilosophie
Ausgezeichnet, durch Gleitzeit und HO sehr gut zu verwirklichen
Freitag 11:30 Uhr Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuland wohnungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
extern und firmen weit war die Kommunikation ganz gut, in der Abteilung leider unterirdisch
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation. An einigen Stellen kann durchaus noch optimiert werden.
Findet Unter Kollegen eingeschränkt statt, nach oben wird gezielt gefordert, es fließt aber nichts zurück.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
In der IT gibt es kaum bis keine Karriere Chancen
Junge Leute werden gefördert. Leider gibt es nicht so viele Führungskräfte Stellen, wie es gute Mitarbeiter gibt. Weiterbildungsprogramm vorhanden
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ab und an werden Wünsche des Mitarbeiters dabei nicht berücksichtigt.
Weiterbildung und Karriere sind abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. Tätigkeit.
Seminare werden genehmigt
