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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungMan ist Mensch an erster Stelle und keine Nummer. Auf vielen Firmenfeiern kommt man gerne zusammen. Auch ehemalige Mitarbeiter werden eingeladen und kommen gerne um über neues und altes zu sprechen.
Flexibel und die Möglichkeit sich im Homeoffice zu konzentrieren.
+Flexibilität
+Individuelle Entwicklungs - und Aufstiegsmöglichkeiten
+Rückhalt im Team
Mobile Office
Die Flexibilität, z.B. durch Gleitzeit.
Oft wird im gesetzlichen Rahmen für den MA was gemacht, aber bloß nicht darüber hinaus.
... klar gibt es Ecken und Kanten, aber ich persönlich kann darüber hinweg sehen, da der positive Anteil deutlich überwiegt!
Es gibt per se nichts wirklich "schlechtes."
>Sich trauen auch mal klare Vorgaben zu machen
>Ein renoviertes, modernes Gebäude lockt bestimmt mehr Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück in die Firma
Viele Prozesse sind in vergangenen Jahren in einzelnen Abteilungen in Gruppenarbeit beleuchtet und optimiert worden. Genau so arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern!
Die Mitarbeiter an oberste Stelle setzen.
Der am besten bewertete Faktor von NFT automates ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und es werden angemessene Aufgaben für sie gefunden.
Wertschätzung definitiv vorhanden
Auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NFT automates ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ Zuschuss für Fitness
+ Job Rad
+ Zuschuss für Kita
+ Zuschuss für Internetkosten
- Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
-/+ Zusatzprämie in Abhängigkeit vom Erfolg des Unternehmens
- Es gibt kein Tarif, Gehalt ist Verhandlungssache (ist jedoch im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens fair!)
Kein Tarif, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, hier ist viel Luft besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungspotential in Stufen nach oben wenig möglich, aber im technischen Bereich kann man Erfahrung sammeln.
Alle Wünsche können besprochen werden
Hängt stark von eigenen Präferenzen ab, also was man machen will oder kann. Auf Grund flacher Hierarchien kann man nicht sehr weit aufsteigen aber man Aufgabenfeld ändern oder erweitern. Es wird versucht eine Lösung zu finden!
+++Top Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Das Unternehmen kommt Mitarbeitern entgegen, wenn diese sich Weiterbilden wollen und Fortbildung können beim Vorgesetzten angefragt werden.
