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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenUnter der alten Geschäftsführung war die Arbeitsatmosphäre schlecht und ich stand kurz davor zu kündigen. Seit der Insolvenzanmeldung und unter der neuen Führung (neuer GF und Insolvenzverwalter) ist die Arbeitsatmosphäre angenehmer, kein Hick-Hack mehr, klare Entscheidungen und Strukturen. Durch den Weggang diverser Kollegen durch Eigenkündigung ist auch die Arbeitsatmosphäre in der Buchhaltung wesentlich besser geworden. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt und man muss sehen, wie es weiter geht, aber aktuell arbeite ich sehr gerne da.
Betriebsrat arbeitet sehr gut.
- 35h Woche
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Homeoffice
Mittlerweile nichts mehr
Betriebsklima ist gut. Hält sich an Vereinbarungen.
Tarifliche Lohnerhöhung wurde mehrfach verzögert, Belegschaft wurde mehrfach mit Insolvenzszenarien überredet auf Zahlungen zu verzichten, während andererseits üppige Abfindungen gezahlt wurden.
Immer sporadisch informiert wie gut man angeblich in der Planung und Zukunftsorientiert ist.
- das Verhalten der Vorgesetzten
- die Kommunikation ist eine Katastrophe
Organisation
Interne Kommunikation, sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern, Strukturen, katastrophale Arbeitsabläufe
Leistungsbeurteilung und - honorierung anstatt persönlicher Präferenzen der Abteilungsleitung würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit steigern
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Ein Gemeinsam und nicht ein Gegeneinander
Anscheinend nicht mehr nötig, letzte Woche wurde Antrag auf Insolvenz gestellt.
Tarif Gehälter Urlaubs/Weihnachtsgeld Weiterbildungen anbieten
Eine gesunde Unternehmensphilosophie, Wertschätzung von Mitarbeitern, klare Strukturen, interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Nolte-Möbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dort funktioniert Zusamsrbeiz
Zuviel Tratsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nolte-Möbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht erwünscht
