Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAktuell? Leider nichts.
Es werden „große Pläne“ versprochen.
Das Nahbare. Sehr hilfsbereit, freundlich und immer ein offenes Ohr
Unter Benefits sind kostenlose Parkplätze eingetragen. Kein Wunder, der Standort befindet sich in einem Dorf. Die Gehälter liegen seit Einführung des Mindestlohns wenigstens jetzt auf dessen Höhe.
Ich kann hier nichts eingeben.
Die Kommunikation, die Behandlung der Mitarbeiter, die fehlende Menschlichkeit
Sie werden nicht gehalten.
Es wird in die Mitarbeiter rein garnichts investiert. Weder finanziell noch in Sachleistungen. Es gibt keine betr. Altersversorgung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Urlaubstage sind die in Deutschland vorgeschriebenen Mindesturlaubstage. Eine Kommunikation von oben nach unten findet grundsätzlich nicht statt.
Keine Kommunikation trotz extrem flacher Hirarchie. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Keine zusätzlichen Gehälter wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine betr. Altersversorgung sowie keine Bezahlung von Überstunden. Diese werden aber erwartet.
Mehr betriebswirtschaftlich denken und seine Mitarbeiter wertschätzen. Mitarbeiter sind austauschbar und werden ohne Warnung entlassen, regelrecht rausgeworfen.
Vorgesetzte austauschen
Da Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wichtig ist, genau so wie auch das Halten von Versprechen und Abmachungen, müsste der Arbeitgeber mehr an diesem Punkten gearbeitet werden.
Kommunikation von oben nach unten - Sozial Verhalten verbessern. In die Mitarbeiter investieren bedeutet auch, in die Firma investieren. Betriebswirtschaftliches Denken sollte techn. Wissen in bestimmten Entscheidungen ersetzen.
Vorschläge würden nichts bringen, da sie nicht umgesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northern Access ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich höre niemanden gut über die Firma reden.
Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen. Das Image ist lt. Foreneinträgen nicht so besonders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist gefangen in der Position, es sei denn man macht sich Freunde oder hat pures Glück. Weiterbildungen oder Förderung der Mitarbeiter? Nicht vorhanden.
