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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageMeine Arbeitszeit
Das ich gekündigt wurde
Trotz sinkender Auflagen entschlossen das Geschäft für die digitale Zukunft fit zu machen
Die Leute sind alle sehr hilfsbereit und nett.Da ist wirklich null auszusetzen.Auch das man kostenlosen Kaffee bekommen darf ist wirklich Klasse
Nichts. Da kann man eher zu DHL oder so gehen. Diese Zahlen wenigstens stand heute 14 euro
Alles,
es wird einen Honig im Mund geschmiert, sowie leere Versprechen.
Einen Firmenwagen bekommt auch keiner, über die ganzen Werbungen und Prospekte wird einen nichts erzählt, die man natürlich auch noch austeilen soll?!
Wenn man Probleme hat wird einfach weggeschaut oder drum rum geredet das alles ja nicht so schlimm sei.
Abgezockt wird man hier auch noch, (guckt bitte eure Lohnabrechnung richtig an!!!)
Das Verhalten der sogenannten „Vorgesetzten“ ist wirklich wie im Kindergarten, mir wurde die Arbeit verweigert und ich ...
Die Pläne der Touren sind eine reine Katastrophe.Da muss jeder ersteinmal ein eigenes System machen bevor er richtig klar kommt.Auch werden aus zwei Touren eine gemacht da zu wenig Personal.Das dann Kunde eins um pünktlich seine Zeitung bekommt und Kunde 50 schon sauer ist warum so spät und Kunde 100 das Abo schon kündigen will da viel zu spät.Aber es ist bei der Menge an Touren nicht machbar.Es Sind auch Mal mehr Mal weniger Briefe und Werbeblätter dabei die den ...
Keine Kommunikation. Fehler werden nur bei Zustellern gesucht. Dauerhafte Erreichbarkeit erfordert. Überstunden werden nicht ausgezahlt und man hat keine Einsicht in das Konto. Abfeiern der Überstunden wird meist abgelehnt und diese verfallen dann einfach.
Es werden nur Briefe gezählt und dann gesagt man hätte nichts zu tun da so wenig. Die unmengen an Werbung werden nicht erwähnt und als keine Arbeit gezählt.
Den zuverlässigen Mitarbeitern etwas mehr entgegen kommen.
Den Zusteller zuhören...
Sollten Ihr Unternehmen schließen
Die guten Gebietsbeauftragten sollten mal selber die Gebiete ablaufen damit die wissen wie schwierig das oft ist
Lohn für Arbeit entsprechend der bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von NOZ Medienvertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kann ich auch nichts schlechtes sagen
Das Alter spielt in der Behandlung keine Rolle. Die Wertschätzung fehlt an allen Ecken, unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOZ Medienvertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lohnt sich überhaupt nicht
Mindestlohn. Davon kann man kaum leben. Es wird von spritgeld geredet diesen bekommt man aber nicht. Auto wird angeboten wenn man gewisse Tätigkeiten zu den normalen macht.
Unterirdisch.Es wurde mir zwar 11 Euro angeboten,aber das was man machen soll ist fast das gleiche wie bei der Post.Aussage da NOZ zur Versendung günstiger ist.
Nicht mal Mindestlohn wird bei Jugendlichen gezahlt und auch das Geld wird am Ende noch um über die Hälfte gekürzt! Ausbeute von Kindern und Jugendlichen!
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt Sonderleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, oder Netto+ und, je nach Geschäftsjahr, auch mal einen Bonus. Eine Familie könnte man davon aber nicht ernähren, obwohl man viel Verantwortung trägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es da nicht. Du drehst dich dort nur im Kreis.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen werden akzeptiert, wenn sie aus eigenem Hause angeboten werden. Diese wahrzunehmen macht nur Sinn, wenn man sich mit höherer Qualifikation wegbewerben will, da es in der eigenen Firma keine Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln.
