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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan hat ausreichende Utensilien zur Verfügung um die Bewohner zu versorgen.
Mobbing - Benachteiligung - Extreme Grüppchenbildung im Team - 1 PK für zuviele Bewohner mit hohem Pflegeaufwand zuständig.
Die Führung wechseln, die Wohnbereiche vom Personal durchmischen, sodass die Mobber auseinander kommen.
Den Mitarbeitern die Wohnbereiche fairer aufteilen.
Mehr Hilfskräfte im Frühdienst!!!
Bleibt so wie ihr seit. Schade dass ich umgezogen bin. Hoffe das mein neuer Arbeitgeber genauso ist.
Der am besten bewertete Faktor von Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungen im Bereich Pflege gibt es immer. Das liegt aber hier nicht am Arbeitgeber sondern an unserer Politik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberhessisches Diakoniezentrum (Hungen) ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der dort mal gearbeitet hat, kennt den Mobbing Wohnbereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung aller Art werden befürwortet und viele davon durch den Arbeitgeber finanziert
Wird nicht ermöglicht
