Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeHunde im Büro und ein offenes Ohr für Mitarbeiter
- Das tolle Team, mit dem man viel Spaß haben kann.
- Der Umgang mit Corona wurde souverän gehandhabt.
- Man ist stetig am Optimieren. Sowohl baulich (neuer Aufenthaltsbereich für die Kollegen) als auch strukturell
- Den verantwortungsvollen Umgang mit der Corona-Pandemie
- Es wird aus Fehlern gelernt
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Menschlichkeit: jede/r wird als Individuum wahrgenommen und respektiert
Das Allroudpaket stimmt. Egal ob Atmosphäre, Arbeitspensum oder Gehalt. Man kommt gerne zur Arbeit und wird motiviert gute Ergebnisse zu erzielen.
- Flexibilität und moderne Arbeitsmittel
- HomeOffice Möglichkeiten
- flexiblere Arbeitszeiten
- familiärer Umgang und Zusammenhalt
- hinzu kommt neuer Wind in der Führung, welches von Geschäftsleitung angenommen wird
- eine offene und ehrliche Team-Atmosphäre
- die Mitarbeiter Hunde :-) ohne Witz Hunde, sind immer willkommen und gehören auch zur Familie
Die Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten, als nur nebenher.
Eigentlich nichts gravierendes - sonst wäre ich nicht mehr dabei ;-)
Manchmal mangelt es ein wenig an Struktur und Organisation. Da die einzelnen Abteilungen sich jedoch auch individuell strukturieren und besprechen ist dies kein großes Problem.
Nichts.. aber ich habe noch einige Zeit hier zu arbeiten
Manchmal werden sprunghafte, spontane Entscheidungen getroffen. Diese Impulse braucht es im Unternehmen. Ein strukturelleres Vorgehen wäre in solchen Situationen jedoch manchmal von Vorteil.
Wenn schon die Mitarbeiter aufgefordert werden positive Bewertungen vorzunehmen, sollten diese es nicht alle Zeitgleich machen. Ist ein wenig auffällig.
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon schön ;-)
Mehr Obst in der Woche
Der am besten bewertete Faktor von OctoGate IT Security Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle! Spaß hat man hier mit jedem
Auch das Alter spielt hier keine Rolle. Eine diverse Altersstruktur ist eher von Vorteil. Diese ist hier gegeben.
Keine Unterschiede bekannt
Die Altersgrenzen sind hier "verschwommen".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OctoGate IT Security Systems ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wie immer und überall ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstieg und Schulungen möglich
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vertraglich festgehalten. Auch Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden.
Es werden Schulungen in verschiedenen Bereichen angeboten. Auch die Teilnahme an externen Weiterbildungen ist möglich.
Wer möchte, wird gefördert
Die Weiterbildung wird gefördert: es werden interne Schulungen angeboten, auch ist es möglich bei Bedarf an externen Schulungen/Weiterbildungmaßnahmen teilzunehmen.
