Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehaltszahlung pünktlich, Ansprechpartner
relative sicherer Job
Zeitmanagement aller Mitarbeiter
er kümmert sich um seine mitarbeiter
Regelmäßige Bezahlung und planbare Arbeitsbedingungen.
Große Distanz zwischen Arbeitgeber Land und Dienststelle bzw. dem Arbeitnehmer, da herrscht überwiegend Anonymität. Wir sind da eher nur "Nummern" wie sicherlich auch in großen Konzernen der freien Wirtschaft
Kaum Supervision
er ist sehr steif gegenüber den Arbeitnehmern
nicht alle Lehrer können verbeamtet werden.
Arbeitgeberinteressen werden ohne Einbeziehung der Basis durchgesetzt.
Weiterbildungen ermöglichen, Supervision, mehr Teilhabe, Kinderschutz-Konzepte
Einstufung nicht nur nach Grundqualifikation sonder nach tatsächlicher Arbeitsleistung oder entsprechende Angleichszahlungen. Sachsen - Bildungsurlaub!!!!
Schule allein kann keine Veränderungen hervorrufen
Aktuelle Anforderungen langfristiger planen
aktuell fallen mir keine vorschläge ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von öffentlicher dienst (land sachsen) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aussage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich als technischer Lehrer sehr begrenzt.
