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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
HomeofficeEs gibt nix was ich gut finde
Die Kollegen sonst nichts
Coole Truppe
pünktliche Entlohnung, Fahrzeuge alle i.O., Technik i.O
........den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Alles außer die Kollegen der Umgang ist mieserabel
Mitarbeiter werden nicht persönlich betreut. Es erfolgt alles über eine gewisse Direktive. Keinerlei Gefühle. Aber einmal im Jahr gibt es gratis einen Weihnachtsbaum. Nun ja… Wer drauf steht…
So ziemlich alles
Da gibt es vieles.
Arbeitsmaterial, Umgang,
Stellen sie ihren Arbeitnehmer Arbeitskleidung......zahlen sie ihren Lohn pünktlich......und zahlen sie auch die Überstunden die die Leute leisten
Leipzig braucht ein neuen Scheff jemand der Ahnung hat und weis wie man Geräte bedient
Image ist die Number one .. das Auge ist immer am Mitarbeiter..
Villeicht mal an die Mitarbeiter denken und nicht an das Geld
Solange diverse Menschen hier an der Macht sind, wird sich das nie ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei 20-50 Objekten pro Woche kann man nur versuchen, miteinander gut klar zu kommen.
Wie überall. Wenn man weiß wie man mit Kollegen umgeht, ist alles super.. Ehrlich und sauber arbeiten, dann wird es einem gedankt.
......wenn der nicht wäre, würde hier niemand mehr arbeiten!
Super. Alle helfen sich draußen.
einer trage des anderen Last
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehlschlegel Service ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind nicht erwünscht
Hausmeisterjob ist ein guter Job
schlechter geht es nimmer.......
Das gibt es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
schwierig, da die Branche wenig Aufstieg zulässt.
Wird zumindest in der Führungsetage angeboten
so gut wie unmöglich!
immer ein offenes Ohr
Habe noch nichts gehört, gelesen oder wurde angesprochen zwecks Weiterbildung.
