Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeGratis Mittagessen/Kaffee
Global, International, Kollegen aus vielen Nationen
nichts desto trotz gibt ees keine vorteile dabei
nichts desto trotz gibt ees keine vorteile dabei
gute aufstiegschancen im in-und ausland
Arbeitsbedingungen. Altes Modell, keine Incentives, Vorgesetztenverhalten, Homeoffice verpöhnt.
Kommunikation, nicht immer transparent
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gut und teuer zugleich dann passt es
neue Generation von Kommunikation, verschiedene Software fuer verschiedene Bereiche, besseres People Management
Der am besten bewertete Faktor von Oldendorff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorsicht mit den Kollegen. Meisten sind nett, jedoch gibt es toxische Ausnahmen. Bei Problemen schlichten die Führungskräfte unzureichend und die Personalabteilung ist nutzlos.
Ein riesiges Großraumbüro, welches komplett verglast ist mit Blick auf die Lübecker Innenstadt ist ein wirkliches Highlight. Die Büroausstattung ist sehr modern und elegant eingerichtet. Hier wird auch regelmäßig erneuert (neue Sanitäranlagen, Kaffeemaschine, etc.).
Die Schreibtische sind verstellbar.
Neue iPads, mit denen man aber lediglich telefonieren kann über Videokonferenz und neue Headsets sind natürlich super. Sonst sind Programme eher nicht so toll bzw. langsam, veraltet, etc. Nur sehr langsam kommen Prozesse in Gang, alles wird über Monate diskutiert in zahlreichen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldendorff ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sachliche Kommunikation ist oftmals ein Fremdwort
Kommunikation im Team ist unterirdisch bis gar nicht vorhanden. Nur das Nötigste wird kommuniziert und oft nur auf Nachfrage. Dadurch gehen wichtige Ressourcen in Bezug auf Arbeit, Wissen und Zeit verloren. Ein geeignetes Zeitmanagement ist so nicht möglich. Man weiß nie, wer gerade an was arbeitet, was der Tag so bringt an speziellen Themen, wer da sein wird oder nicht, etc. Potenziale werden dadurch nicht ausgeschöpft, weil nicht kurzfristig kommuniziert wird wer Freiräume hat, wo Stärken und Schwächen der AN ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Förderungen und Schulungen. Die natürlich immer vorab Versprochen werden.
Je nach Führungskraft wird dies nur sehr Zähne knirschend und nach mehrfachen Nachfragen in die Wege geleitet - manche kriegen es auch einfach gar nicht.
