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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
InternetnutzungKeine Sorgen bei Krankheit, tolle Kollegen und im eigenen Bereich viel Freiheit. Im Büro verdient man gutes Geld
Das Gebäude - jenes ist wirklich sehr schön, besonders das Treppenhaus.
Man wird zum Aussitzer erzogen, sonst geht man besser
Manche Dinge dauern einfach zu lange, Stellen werden nicht besetzt, weil sich keine Leute finden lassen das wird auf die verbliebenen Admins ausgelassen. Weiterbildungen werden angeboten und nach den 2 Jahren die man bleiben muss gehen diese dann in die freie Wirtschaft, weil sie viel mehr verdienen können
Arbeitgeber - genau das trifft es. Mehr ist aber auch nicht.
Zahlt den Admins mehr! Die IT ist für Außenstehende völlig unattraktiv und so sind die Stellenbesetzungen äußerst schwer
Da es den AG nicht interessiert, wäre hier jedes Wort definitiv zu viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLG Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wird für höherwertige Stellen direkt ein Bachelor/Master verlangt. Macht man diesen kann man aber dann auch relativ gut befördert werden
