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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- familiäre Arbeitsatmosphäre
- humorvolles und menschliches Miteinander
- gute Bezahlung und Gehaltsentwicklung
- Bonuszahlungen
- offene Kommunikation
- toller Mitarbeiter-Zusammenhalt
- flache Hierarchie von den Azubis bis zu den Führungspersonen
- hohes Sozialbewusstsein
- gemeinsame oder eigenverantwortliche Projektdurchführungen
- kurze Entscheidungswege und Entscheidungsfindung im Team
- elektronische Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
- langjährig gewachsenes, großes Kundennetzwerk
- angenehme Kunden- / Lieferantenbeziehungen
- Einladungen zu diversen Events
- private Ausstattung / Nutzung von iPhone und MacBook
- hochwertige Arbeitsausstattung
- Firmenwagennutzung
- gute Verkehrsanbindung
- Junges und offenes Team
- Überstunden werden sehr genau erfasst
- Verpflegung (Snacks, Kaffe, Tee, Wasser etc.)
- aktuelle Apple Geräte, welche auch privat nutzbar sind
- hilfsbereites Team ( bei Fragen oder Problemen)
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- Freitkarten für Veranstaltungen im Bereich Sport/Karneval etc.
- starker Zusammenhalt unter den Kollegen
- Wünsche können jederzeit geäußert werden
Entscheidungen werden in der Gruppe/Teams besprochen und entschieden. Es ist ein freies Zusammenarbeiten in einem kleinen Team. Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Ein offener und freier Umgang verkürzt Wege und gibt jedem Einfluss auf seinen Arbeitsplatz.
Junges und Kompetentes Team, mit sozialem und humorvollem Umgang untereinander genauso zur Führungsebene.
Gelegentlicher Besuch von Kunden-Veranstaltungen mit dem Team oder ausrichten von Mitarbeiter-Events.
Der am besten bewertete Faktor von online-Forum ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- familiäres Arbeitsumfeld
- humorvolles und menschliches Miteinander
- angemessene/s Gehaltsentwicklung und Gehalt
- offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene
- flache Hierarchie von den Azubis bis zu den Führungspersonen
- kurze Entscheidungswege
- Teammeetings
- Feedback
- genaue Erfassung von Überstunden
- angenehme Kunden- / Lieferantenbeziehungen
- Einladungen
- hochwertige Arbeitsausstattung
- gute Verkehrsanbindung
