Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageSehr moderne Firma mit guten Konzepten & Werten, Tolles Image, Super Team., spannender Markt & spannende Aufgaben
Motivierende und freundliche Ausbilderin und Vorgesetzte. Tolles Arbeitsklima. Eigenverantwortliche Tätigkeiten. Gute Unterstützung. Verkürzte Ausbildung wahrgenommen.
Freundliche Kollegen. Interessante Aufgaben. Netter Umgang. Guter Zusammenhalt.
flache Hierarchie ermöglicht direkten Draht zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung , jeder hat die Möglichkeit, persönliche Ideen einzubringen und so direkt zum Erfolg beizutragen
Das Warenwirtschaftssystem ist verbesserungswürdig. Die Räumlichkeiten in Bargteheide sind für einige Tätigkeiten nicht ganz optimal.
Der Team-Gedanke ist gut, aber noch nicht perfekt
Wie oben schon erwähnt, wäre etwas mehr Kommunikation super. Gerade im Außendienst kommen manche Informationen sehr spät an.
Das Warenwirtschaftssystem.
Vergrößerung des Lagers bzw. der Lagerhaltung.
- flexiblere Arbeitszeiten könnten die hohe Mitarbeiterzufriedenheit ggf. noch verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Opternus ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch kundenorientiertes Arbeiten haben wir seit Jahren ein tolles Image bei Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
Am Markt ganz gut, intern totale unruhe und frust
Sehr gut aufgestellte Firma mit tollem Image!
Super Image am Markt, von Kunden und Lieferantenseite!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opternus ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wissen ist Macht...
Die GF oder Vorgesetzte kommuniziert erst, wenn man vor vollendete Tatsachen gesetzt wird statt mit dem Team etwas davor zu besprechen.
Sehr viele unkoordinierte Absprachen und dadurch sehr hoher Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen sind wenig förderlich und nicht auf berufliche Aufstiegschancen/ -möglichkeiten ausgelegt.
Externe Weiterbildungen, um deren Organisation und Abschluss der Mitarbeiter sich selbst kümmert, werden teils finanziell unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss die Geschäftsführung nur darauf ansprechen, wo Handlungsbedarf besteht.
Ein Karriereaufstieg ist definitiv gegeben & möglich.
Karriere ist eigentlich nicht möglich, man kann auch nicht aufsteigen oder nur sehr sehr schwer. für fortbildungen muss man kämpfen
Für eine Weiterbildung muss man stark kämpfen und Karriere im Karrieresinn kann man hier leider nicht machen.
Da es ein Mittelständler ist und auch ein sehr gutes, organisches Wachstum da ist, kann man sich schon hocharbeiten, jedoch sind nicht die Möglichkeiten wie in einem Konzern gegeben. Weiterbildung leider nur intern.
