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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzPünktlicher gehaltseingang, Weihnachts und urlaubsgeld ,auch vl werden gezahlt auf antrag
Leider kein mitarbeiterrabatt,ausser zu Ostern 10 % und Weihnachten 20%, gültig für eine Woche.und die abendliche bankfahrt mit zwei Mitarbeiter mit privatauto, weil geldtransportfirma zu teuer.
Einmal mehr über einen Mitarbeiter zu erfragen und auch leistungsgerechter bezahlen,
Der am besten bewertete Faktor von (Optional) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team in der Filiale gut,aber nur dort
Starre Strukturen,Mitarbeiter werden nicht sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von (Optional) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut No-Go, erst eine Gehalt Angabe machen und dann bei Vertragsänderung eine falsche Summe reinschreiben.Und dann auch noch abstreiten das gesagt zu haben. So kann man auch die guten Mitarbeiter demotivieren oder sogar rausekeln.Es warten ja angeblich 10 andere auf den Posten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht gut und schnell, sogar das Gehalt wird 1 zu 1 vom Vorgänger übernommen. Egal wie lang das man dabei ist.
