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OPTIPER 
GmbH 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score33 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPTIPER Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OPTIPER Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie mich gekündigt haben und in eine andere Zeitfirma durfte, die wirklich besser ist.
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Freundlichkeit und der Service für die Leute ist super. Flache Herarchien und Cheffs mit denen man immer reden kann.
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Aufträge sind persönlich zugeschnitten, fragen immer nach, sind immer erreichbar und schauen sich auch vor Ort um
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das er mich eingestellt hat, Lohn kommt pünklich
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Hält seine Versprechen und hört zu und handelt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die altostdeutschen Handlungsweise
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Geld steht im Vordergrund, aber nicht der Mensch.
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Hmm eigentlich habe ich nicht wirklich was schlechtes gefunden.
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Findet keine wirkliche Kommunikation statt
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keine Kommunikation,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobbing im Keim ersticken. Schulung des Führungspersonal in Sachen Mobbing und wie man auch als befreundete Vorgesetzten sich verhält
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Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das sie den Laden dicht machen.
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Mehr Optionen was das Gehalt betrifft. Vielleicht Stufen Gehalt wäre cool. Und Digitale Stundennachweise über App.
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Vor ca 5 Wochen habe ich als Zeitarbeitnehmer meinen Vertrag unterschrieben. Es ist meine Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma. Einen Einsatzort habe ich auch gleich bekommen. Seit dem ist der Kontakt eingeschlafen. Auf Emails wird nicht geantwortet und zurückgerufen wird man auch nicht. Bin gespannt ob der Lohn pünktlich und ordentlich auf dem konto ist. Die Anmeldung zur Sozialversicherung steht auch noch aus. Bisher blieb man mir diese Unterlagen schuldig. Man darf gespannt sein. Zufrieden bin ich nicht.
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Informiert Euch über die Einsatzfirmen bevor Ihr dort Leute hinschickt. Dann kommt es auch nicht dazu das viele nicht den Anforderungen entsprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ehrliche und faire Kommunikation. Familiär. Fröhliches und zufriedenes Team!
5
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Starkes Team wo man schnell Anschluss gefunden hat
5
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Es gibt immer einen der Quer schiesst. Aber im grossen und ganzen halten sie Zusammen.
4
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Lässt sich nichts gegen sagen. Top
5
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tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Lapidar Komentare
1
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Minus Kommunikation. Welche Kommunikation? Ruf mich nicht an,
ich ruf dich auch nicht an - ist die devise bei optiper.
1
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Von der Firma wird viel versprochen, wovon die Firma für die man arbeitet, nichts weiß.
1
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Was ist das. Es kommen nur Aufforderungen die fehlenden Stundenzettel einzureichen.
1
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Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Quereinsteiger die Ihr Hobby zum Beruf machen wollen fast perfekt. Nur der Wille zählt.
4
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Nur bedingt
2
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Viele interne Workshops und Weiterbildungen
5
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Hinweise auf abgelaufene Gesundheitszeugnisse werden ignoriert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OPTIPER Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OPTIPER Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden OPTIPER Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OPTIPER Berlin als eher modern.
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