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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzFirmenveranstaltungen
Leider sind einige negative Bewertungen ehemaliger frustrierter Arbeitnehmer hier auf Kununu zu finden, welche sich für mich absolut nicht nachvollziehen lassen. Ich war bereits vor Jahren für OPUS tätig, habe mich dann weitergebildet und bin nun seit einiger Zeit zurück im Unternehmen. Ich denke, dass es für sich spricht, wenn Mitarbeiter den Weg zurückfinden - was hier nicht selten passiert.
Wer bereit ist, sich zu engagieren und reinzuhängen, kann bei OPUS durchaus weit kommen - das wird gesehen, geschätzt und ...
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Möglichkeiten in verschiedene Abteilungen zu schnuppern und zu wechseln intern sind möglich.
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten.
Man hat immer die Möglichkeite zurück zu kommen nachdem man gekündigt hat.
Man bekommt eine 2 oder auch 3 Chance.
Vielfältige Aufgaben
Viele Überstunden, man wird nicht wertgeschätzt
Organisation
Den Mitarbeitern ein Ohr schenken und zuhören
Höflichkeit
Der am besten bewertete Faktor von opus mvz ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von opus mvz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefs interessiert nichts außer Geld. Die Fehler werden nur bei den Mitarbeitern gesucht, selber kriegt man nichts hin
