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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas es Urlaubs und Wochenendtage gibt
Die Tätigkeit
Nicht weit von zuhause entfernt.
Toleranz bei Krankheiten
Mich als älteren genommen
Es wird investiert
Zu viel vor und nach arbeiten and den Maschinen durch Specht gegossen Teile
Vor allem die komplett inkompetente Führung durch Chefetage und andere Vorgesetzte.
Mehr für den Zusammenhalt unter den Abteilungen machen
Die Bezahlung
Das man sich keine Gedanken über die hohe Fluktuation macht. Immer mehr gute Leute gehen. Man ist nicht wirklich offen für zeitgemäße Veränderungen.
Lohnerhöhung für den der sich bemüht und 100% gibt
Gute Arbeitskräfte fördern
Mehr Kommunikation und weniger Druck Politik
Von der Bildfläche verschwinden
Mehr sonderleistungen wie urlaubsgeld oder weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Ketterer Druckgießerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht schlecht aber lässt zu wünschen übrig
Nette Kollegen
Super Kolegen
In der Abteilung super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Ketterer Druckgießerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nich so gut
Der generell zu niedrige Lohn kommt pünktlich, das wars dann aber auch.
Es gibt keine Lohnerhöhung mehr, wer mehr verdienen will kann gehen. Jeder ist ersetzt bar ist das Motto der Geschäftsführung.
Kosten Kosten Kosten
Gehalt ist ein Witz. Es wird einem immer mehr aufgedrückt. Dafür Null Ausgleich. Man arbeitet sich kaputt für einen Hungerlohn. Lohnt kommt pünktlich das ist der einzigste positive Aspekt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer andere schlecht macht und zu allem was von der Geschäftsleitung kommt brav nickt hat sehr gute Chancen aufzusteigen in Position und Gehalt. Wer einfach nur was kann und seine Arbeit richtig macht hat Pech.
In meinem Bereich werden Schulungen angeboten (auf Nachfrage)
In der Produktion wenig Chancen
Kosten Kosten Kosten Man erkennt den Nutzen nicht.
Es ist zu teuer darum gibt es sie nicht mehr.
