Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGetränke frei
Man muss sich nicht „abrackern“ machen
Familiär und man läst mit sich reden
Wenig bis gar keine Flexibilität
Zu viele Gängeleien
Viel zu wenig Verbesserungen annehmen
Man bekommt nicht immer Rückmeldung
Digitalisierung einführen
Unnötige Gängelungsregeln abschaffen
Noch mehr auf die Mitarbeiter einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Ossenbrüggen Feinwerktechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Luft nach oben
Den Möglichkeiten entsprechend, versucht man auch altersgerecht die Mitarbeiter einzusetzen oder bietet Nebenjobs an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ossenbrüggen Feinwerktechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein
Kann man nicht von leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu unterschiedlich ; Nasenfaktor
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, man könnte ja mehr Lohn verlangen
Recht junges Unternehmen, mit jungen Mitarbeitern nur wenn es noch weiter wächst vielleicht. Bietet intern viele Sachen an damit man auf Stand bleibt.
