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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenSehr freundlicher und Familiärer Betrieb.
Super nette Kollegen und ein klasse Arbeitsklima
Die freundliche und lustige Atmosphäre die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Die arbeits Atmosphäre
Das Gelebte Miteinander, kreative Freiheit, starker Betriebsrat.
Modernes und soziales Unternehmen mit tollen Produkten!
Erst wird versucht auf Probleme einzugehen lässt dies aber dann sehr schnell fallen.
Zur Zeit nichts.
Ich finde es gibt nicht schlecht. vielleicht manchen sagen darf nicht ohne das wie das wissen
Faire Bezahlung mit Luft nach oben
Weniger Willkürliche und Tagesabhängige Entscheidungen. Manchmal hat man das Gefühl es wird mit 2erlei Maß gemessen.
Auch kann es schwierig sein seine informationen zu bekommen da es manchmal keine klar verantwortliche person gibt. Und wenn es diese Person doch gibt hat sie meistens noch 3 andere Tätigkeiten nebenher.
Mitarbeiter sollten aber bei Änderungen oder Investitionen in ihren Abteilungen mehr mit ein bezogen werden. Denn die müssen auch dann damit arbeiten.
Bessere Kommunikation,
Höhere monatliche Entlohnungen
Interner Tarif oder IGM-Tarif übernehmen (ERA-Tabelle), jährliche Bewertung/Gespräche mit allen Mitarbeitern.
Team- und Bereichsleiter sollten vom jeweiligen Team bewertet werden.
Es gibt wirklich nicht viel dazu zu sagen, aber eine enorme Gehaltserhöhung ist mehr wert als alles andere soziale nebenrum!
Der am besten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hoch, ist Energie und Umwelt Zertifiziert!
Energievisualisierung, Einsatz von sehr viel PV auf den Hallen und der Fassade,
Einsatz von Elektro Autos,
Regelmäßig wird auch gespendet und gesponsert
Vorbildlich, nicht nur auf dem Papier.
Gelebte Verantwortung für Mensch, Natur und Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oswald Elektromotoren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelklassig unter tarif aber man entscheidet sich bewusst dafür.
Weder interner noch IGM-Tarif. Löhne wirken willkürlich und oft nicht leistungsgerecht. Es ist kein Konzept erkennbar wie die Stundenlöhne errechnet werden.
Es werden zusätzlich pro Jahr zwei Prämien ausgezahlt, sowie Urlaubs - und Weihnachtsgeld. Diese Sonderzahlungen ersetzen meiner Meinung nach aber nicht den verhältnismäßig niedrigen Grundlohn.
Kein Tarifvertrag, daher kann der Arbeitgeber das Gehalt selbst bestimmen!
Der Betriebsrat ist nicht für die Arbeiter da, nur für sich selbst!
Da ist noch VIEL Luft nach OBEN!!! Leider...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel frühere Azubis sind heute in Führungspositionen
Es wird ständig geschult
Talente werden gefördert, Umbesetzungen möglich, Zuschuß zu Fortbildungen
