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OutdoorWelten 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter selbst alle sehr fleißig und sympathisch. Hunde sind willkommen.
- interessante Branche, in der es nie langweilig wird
- vielfältige Aufgaben
- tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang des Geschäftsführers mit den Mitarbeitern, selbst wenn man offen Problemthemen anspricht, wird es nicht aufgenommen und schon gar nicht was daran geändert.
- für mich persönlich war der Standort nicht optimal
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, egal wie lange und welches Arbeitsverhältnis diese haben. Mehr Fürsorge und Respekt.
Branchengerechte Bezahlung, richtige Ausbildung und nicht mehr Volontäre als Redakteure anstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von OutdoorWelten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hab es solange nur wegen den Kollegen ausgehalten. Ein verrückter aber sympathischer Haufen.
4
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Absolut tolles Team mit einem starken Zusammenhalt.
5
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Guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OutdoorWelten ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meiner Meinung nach sollte sich der Geschäftsführer mal Gedanken machen über seinen Umgang mit den Mitarbeitern. Kaum Wertschätzung und kein Vertrauen in die Arbeit. Kollegen, die länger im Unternehmen sind, wurden bevorzugt, egal wie ihre Arbeit ausfiel.
1
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Keine Wertschätzung und Motivation
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man Karriere machen möchte, ist es vermutlich nicht der richtige Arbeitgeber, denn aufgrund des kleinen Teams gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Ziel ist der Ausbau eines langfristigen und festen Teams.
3
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Es wären Volontariate angeboten, die nicht mal den Mindestlohn erhalten. Sie stellen lediglich einen Ersatz für festangestellte und billige Redakteure dar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OutdoorWelten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OutdoorWelten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden OutdoorWelten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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