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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteDie Integration neuer kollegen
Büros mit Klimaanlage.
Nichts mehr.
Die Freiheit, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Verantwortung und den Spaß im Team!
Derzeit ist wenig positives zu sehen.
Informationsfluss abteilungsübergreifend
Wirtschaftlicher Misserfolg wird seit Jahren durch Reduzierung der Mitarbeiter kompensiert. Das Management hat mangelhafte betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
keine Mitarbeiter Gespräche
Eine Entlassungswelle folgt der nächsten.
Finnen werden bevorzugt, egal wie unterqualifiziert oder ahnungslos, sie erhalten die besten Stellen, das ist ungerecht.
Besserer Informationsfluss
Offene Kommunikation, Externe F&E Projekte annehmen
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Bitte auch entsprechend umsetzen.
Führungskräfte sollten sich fragen was mach ich hier, ist es ein reines am Stuhl kleben oder welchen Sinn macht meine Arbeit eigentlich wenn am Ende doch nichts dabei rauskommt.
Vieles. Junge Leute sowie Leute mit Know-How müssen her. Studenten sowie Azubis müssen angeworben werden. Mehr für das Image tun. Die Leute mit Know-How an der Stange versuchen zu halten. Und nicht in Verhandlungen treten wenn diese schon wo anders unterschrieben haben.
Der am besten bewertete Faktor von Outotec ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Vergleich mit Büros anderer Firmen auf hohem Niveau. Inzwischen sind auch die Laptops brandneu. Nur der Handyempfang im Gebäude muss verbessert werden.
siehe Arbeitsamtosphäre
Gute Büroausstattung, kostenloser Kaffee, in jedem Stockwerk eine Teeküche, gute Kantine. Früher gab es jährlich ein großes Firmenfest für Mitarbeiter und Ihre Angehörigen, das war immer gut organisiert, große klasse.
Schöne Büros und ansprechende Kantine
durch das Outsourcing ist der Platz begrenzt und bei Outotec sind dafür leere Büros und Gänge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outotec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr mager.
Aufgrund fehlendem Willen des Managements gibt es das nicht.
Dank Dienstreisen mit dem Vorgesetzten kein Problem :-)
Ansonsten schwierig, da es in der letzten Zeit viele Umstrukturierungen gab, und somit, nicht nach "wissen oder können" die neuen höheren Positionen besetzt wurden, sondern auch gerne nach "Landeszugehörigkeit" oder Vitamin B
Alles möglich
Früher wurde das stark unterstütz, heute alles der Einsparung geopfert.
