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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEin sehr Menschliches Unternehmen was ein gut auf den Schritt in die Arbeitswelt vorbereitet
Mitarbeiter werden allein gelassen. Die Geschäftsführung trifft man wenig an.
Der Aufstieg im Unternehmen ist schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGEL Spezial-Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts vorhanden.
Im Betrieb dauert es sehr lange die Karriereleiter hoch zu steigen. Man brauch gewisses Glück.
