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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageWir arbeiten als Christen und Menschen auf Augenhöhe zusammen
Alles in allem nichts
Manchmal ein wenig kirchliche Trägheit
Siehe oben Ist bekannt
Extreme Hierarchien!
Gehaltsanpassungen im Niedriglohnbereich
Führungskräfte austauschen
Nachdenken! Hingucken, hinhören.
Das laute und Möchtegern, prüfen!
Der am besten bewertete Faktor von Pallottiner KdöR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Miteinander ist durch das gemeinsame Leben der christlichen Werte geprägt. Durch gemeinsame Veranstaltungen (Ausflüge, Andachten, Betriebsfeiern) wird das Miteinander gestärkt.
Ruhiges, ausgewogenes Miteinander. Wie überall gibt es auch Kollegen-in die für Unruhe sorgen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pallottiner KdöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gut verhandelt... Kein TV
Für Gehaltserhöhung betteln Demütigungen eingepreist
Nichttransparente Lohn-/Leistungsverhältnisse, kein Tarifvertrag, keine Mitarbeitervertretung, kein Betriebsrat
Dringendes Handlungsbedarf!
Pensum der Aufgabe mit Gehalt Unstimmig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird dann gerne gegen Mitarbeiter verwendet
Fortbildungen werden ermöglicht und sind gewünscht. Durch Mitarbeitergespräche wird berufliches und persönliches Wachstum gefördert.
Viellllll heise Luft erlebt! Am besten selbst erlernen noch am Wochenende dann ist gespart.
Karriere durch kirchamtliche Hierarchien limitiert. Weiterbildungen bei betrieblichen Bedarf
