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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplätze und Showroom sind konfortabel
Der Kopf kommuniziert nicht mit dem Rest der Firma. Es werden Entscheidungen getroffen ohne sich dazu Informationen einzuholen. An den falschen Enden wird gespart, dann wieder viel Geld verbrannt. Mitarbeiter werden viel im unklaren Gelassen. Permanentes visuelles Chaos im büro, ständiger Umzug und Umbau, viel Staub und unsaubere Waschräume. Atmo, Büro und Ansichten sehr verstaubt. Kompetenzbeschneidung, Ideen werden verlangt, aber immer sofort abgeschmettert. Nur, wenn die Idee vom oben kommt, ist sie wertvoll. In allem wird man gebremst. Kreativität null ...
Unkorrekte und späte Bezahlung sowie Inkompetenz
Ehrlichkeit & Transparenz, Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen (anstatt sie aus permanentem Kontrollzwang zu beschneiden). Kommunikation mit Mitarbeiter. Mitarbeiter wertschätzen & fördern. Pünktliches Gehalt (wie im Vertrag versprochen).
Ehrlichkeit und Kompetenzerweiterung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palmetto Hygiene Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt selten pünktlich. NO GO!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur für Leute gefördert, die vom Vorgesetzten bevorzugt werden.
