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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmenkurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und sehr gute Kommunikation
Die offene und sympathische Umgangsweise im gesamten Unternehmen ist super und motiviert einen für seine Arbeit.
- tolle Arbeitsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- klare Führung durch Vorgesetzte / Chefs
- je nach Job sind flexible Arbeitszeiten & HomeOffice möglich
Firma läuft sehr gut, wenn man mal gute Mitarbeiter halten und diese motivieren würde, wäre die Firma noch viel weiter!
kann ich nichts finden,
Verhalten, Herabwürdigung der Tätigkeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Hohe Fluktuation, Gehalt, Aufstiegschancen, Umweltbewusstsein.......
keine Unterstützung der Mitarbeiter
Neue werden ins kalte Wasser geworfen und dann abserviert
Keine Kommunikation untereinander
- Regelmäßige Meetings mit Mitarbeitern aus allen Abteilungen
- Gleitzeit bei den Mitarbeitern, wo es geht.
- Digitale Zeit Erfassung
Mitarbeiter würdigen, Aufstiegschancen bieten, sich an Versprechungen halten.
Mitarbeiter ist hier nur Mittel zum Zweck. Nicht immer wegen jeder Kleinigkeit beleidigt sein und über Monate nicht mehr mit Mitarbeitern sprechen...
Der am besten bewertete Faktor von Panther-Batterien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren gibt es mehr Urlaubstage.
Einwandfrei.
Mir ist noch nie zu Ohren gekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden. Langjährige Mitarbeiter werden besonders geschätzt. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man 2 Tage mehr Urlaub.
Ich habe auch noch nie gehört, dass sich jemand von den älteren Menschen vernachlässigt fühlt oder unter Zeitdruck gesetzt wird. Hast du Rückenprobleme und brauchst einen Arbeitsplatz mit Stehtisch o.Ä.? – kein Problem. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man 30 Urlaubstage jährlich.
Treue und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Zum Beispiel erhält man ab einer gewissen Zugehörigkeit mehr Urlaubstage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther-Batterien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird fast an alle der Mindestlohn ausgezahlt, Geld kommt aber immer pünktlich.
Am Anfang bekommt man gesagt, dass Gehalt und auch Weihnachtsgeld jedes Jahr mehr wird und das man eine "Belohnung" erhält wenn man ein ganzes Jahr nicht Krank ist.
Daran wird sich aber nicht gehalten.
Ausbaufähig. Begründet wird dies mit dem Wettbewerb.
Kaum ein Mitarbeiter kommt ohne Nebenjob oder bezahlter Überstunden über die Runden. Das Gehalt wird ohne jegliche, zusätzliche Sozialleistung stets pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In einem Familiengeführten Unternehmen ist es häufig schwer aufzusteigen. Aber generell sind neue Aufgaben möglich.
Hier sind einem keine Grenzen gesetzt: Es kann jeder zu fast jederzeit einen Workshop oder eine Schulung besuchen.
Es wird oft von der Geschäftsführung erkannt, ob auch in anderen Bereichen, außerhalb der aktuellen Tätigkeit, Potential besteht, sodass man aktiv darauf angesprochen wird, wenn die Option gegeben ist, in andere Bereiche einzusteigen. Auch kann man selbst auf den Arbeitgeber zugehen und sich intern für eine offene Stelle bewerben. Ich selbst habe rein im Kundenservice angefangen und mache jetzt die Teamleitung, IT und Projektmanagement. Ebenso wird einem angeboten an Weiterbildungen teilzunehmen.
In einem kleinen Familienunternehmen ist es fast nicht möglich weiter nach oben zu kommen. Es sei denn man wechselt intern das Aufgabenfeld bzw. den Arbeitsplatz.
Ich hatte das Glück weiter zum Disponenten zu kommen, nachdem ich mit der Ablage und Nachrichten im Kundenservice angefangen habe. Es gibt auch Mitarbeiter, die mich im Alltag vertreten, unterstützen und damit auch eine bestimmte Verantwortung haben. Nicht selten werden im Unternehmen auch bestimmte Schulungen angeboten.
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch man selbst kann auf den Arbeitgeber zugehen, wenn man eine interessante Fortbildungsmöglichkeit entdeckt. Ebenso wird hier auch die Weiterentwicklung innerhalb der Firma gefördert.
