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Parts 
Control 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parts Control
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parts Control
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlich, hilfsbereit, hat offenes Ohr für alle unsere Probleme. Einfah beste Chef auf dem Welt.
Die Fexibilität bei Notfällen und das Entgegenkommen
Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Fragen und Probleme der Mitarbeiter.
Auch bei privaten Problemen wird immer kulant geholfen. Sehr flexible Urlaubsgestaltung.
Gute Arbeitsmittel - bei Bedarf - werden immer bewilligt.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und unterstützt sie.
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Leider nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung und der Umgang mit Kollegen
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Gelegentlicher Zeitdruck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ALLE zusammen kommen lassen und über Ziele und Erwartungen reden.Erklären warun es so ist wie es ist.Verständlich für alle

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Parts Control ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gerecht, verlässlich und familiär
5
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Auch wenn der Vorgesetzte mal nen blöden Spruch bringt..Er kann auch einstecken und das ist sein Humor. Und im Ernstfall hat er immer ein offenes Ohr für ALLE ! Und wenn er kann hilft er auch.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parts Control ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Arbeitnehmer will man immer mehr.
Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nach Ehrgeiz möglich
Kosten für Weiterbildung werden vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Gibt es keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parts Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Parts Control besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Parts Control als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Parts Control als eher traditionell.
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