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PDSVision 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PDSVision
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PDSVision
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der AG kümmert sich tatsächlich um die Belange seiner Mitarbeiter. Probleme, Überlastung, etc. werden ernst genommen und es wird mit dem Mitarbeiter nach einer Lösung gesucht.
Bewertung lesen
Wir sind ein skandinavisches Unternehmen, denken wie diese und leben diesen Flair
die Weiterentwicklung und Perspektiven in einem sehr spannenden Markt
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Firmenwerte werden gelebt
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es wird auf die persönlichen Bedürfnisse, so gut wie es geht, Rücksicht genommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

seid der Fusion laufen Prozesse sehr langsam, Kommunikation hapert an vielen stellen & fehlende Wertschätzung der Chef's
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Umgang mit ängstlichen Mitarbeitern (nicht auf eigene Person bezogen), Art der Kommunikation und künstlicher Stress. Strategievorgaben von der "Mutter" aus den USA sind / waren nicht motivierend.
Zeitdruck, viele parallele Aufgaben.
Kommunikation könnte zeitweise optimiert werden.
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- min. Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenwerbung, um weitere gute Mitarbeiter zu finden
Hinterfragen, ob man so - in der Art und Weise - in dem Moment auch adressiert werden möchte. Alternativen prüfen.
Kommunikation könnte noch ausgebaut werden
Kommunikation optimieren.
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- Mitarbeiter zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PDSVision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kein Unterschied
Langjährige Mitarbeiter sind die TRAGENDE und UNVERZICHTBARE Säule eines Unternehmens und von denen gibt es bei der NET AG in vielen Bereichen so einige. In Summe ist man bemüht ein gesundes Gleichgewicht zwischen älteren und erfahrenen sowie jungen wilden Mitarbeitern herzustellen.
5
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Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gleichbehandlung was Trainings und Weiterbildung angeht!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, sowohl im operativen Geschäft als auch in der Verwaltung
5
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Vorbildlich!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDSVision ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Regel OK.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


wird weiter ausgebaut
Je nach Abteilung ist die Aus- und Weiterbildung sehr gut aufgestellt. Manche Abteilungen haben noch etwas Luft nach oben.
Weiterbildungsmaßnahmen laufen meistens intern durch Kollegen. IPMA Zertifizierung wird angeboten. Sonst kaum Weiterbildungen, die zu relevanten Zertifizierungen führen würden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Produkt-sparte des Amerikanischen Software-Partners. IT-Technische Förderung für nicht Informatiker. Vermittlung von Grundlagen zum effektiveren Arbeiten und Projekte führen. Sammlung von Erfahrung im Agilen Projektmanagement.
Es wird kontinuierlich in die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PDSVision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PDSVision besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PDSVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PDSVision als eher modern.
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