Der am besten bewertete Faktor von peak performance apps ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super nette und coole Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peak performance apps ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdische Bezahlung für die Tätigkeiten. Es wird unter dem Durchschnitt bezahlt (in Köln) und Samstag nachts gibt es nicht einmal einen Nachtzuschlag. Lediglich Sonntags nachts. Ich hatte mehrfach versucht mit dem Geschäftsführer zu reden und nie wurde mir ein Termin ermöglicht bzw. antworten braucht man mir anscheinend nicht mehr.
Werkis sind in der Arbeitshierarchie nicht weit oben, um so wichtiger ist es, dass sie Unterstützung bekommen für solche Vorhaben. Es gibt hierfür ein Wort: "Employer Branding".