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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pebb zwei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pebb zwei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man hier einmal im Sattel sitzt, kann man hier alt werden.
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Jedem Mitarbeiter wird ein großer Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit ermöglicht. Das ist sehr viel wert und wirkt sich maßgeblich auf die generelle Arbeitszufriedenheit aus. Zusätzlich hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für "Probleme" und ist jederzeit bestrebt, diese schnell zu lösen.
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Sehr humaner Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden!
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Sehr humaner Arbeitgeber!
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Wertschätzung, offene Ohren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wäre jammern auf hohem Niveau. Ich finde hier nichts wirklich schlecht.
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Routine langweilt auf die Dauer!
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Wechsel der Aufgaben oder Arbeitsinhalte sehr duerftig!
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Die Geschäftsführung ist mitunter zu sozial.
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Abwechslung der Arbeitsaufgaben ist begrenzt und damit auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im inhaltlichen Sinne; nicht karrierebezogen, da aufgrund flacher Hierarchie Optionen hierfür ohnehin nicht gegeben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Prämienzahlung sollte überdacht werden.
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Nicht so viel den einzelnen Teams überlassen. Auch mal klare und direkte Ansagen machen.
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Möglichkeiten schaffen fuer Wechsel der Arbeitsaufgaben!
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eingesetzte "Führungskräfte" schulen
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mehr finanzielle Anreize schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von pebb zwei ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss Eigenverantwortung übernehmen und eigene Grenzen kennen. Dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pebb zwei wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pebb zwei besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden pebb zwei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pebb zwei als eher modern.
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