Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtWenn man hier einmal im Sattel sitzt, kann man hier alt werden.
Jedem Mitarbeiter wird ein großer Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit ermöglicht. Das ist sehr viel wert und wirkt sich maßgeblich auf die generelle Arbeitszufriedenheit aus. Zusätzlich hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für "Probleme" und ist jederzeit bestrebt, diese schnell zu lösen.
Sehr humaner Umgang mit älteren und gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden!
Sehr humaner Arbeitgeber!
Wertschätzung, offene Ohren
Das wäre jammern auf hohem Niveau. Ich finde hier nichts wirklich schlecht.
Routine langweilt auf die Dauer!
Wechsel der Aufgaben oder Arbeitsinhalte sehr duerftig!
Die Geschäftsführung ist mitunter zu sozial.
Abwechslung der Arbeitsaufgaben ist begrenzt und damit auch Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im inhaltlichen Sinne; nicht karrierebezogen, da aufgrund flacher Hierarchie Optionen hierfür ohnehin nicht gegeben
Die Prämienzahlung sollte überdacht werden.
Nicht so viel den einzelnen Teams überlassen. Auch mal klare und direkte Ansagen machen.
Möglichkeiten schaffen fuer Wechsel der Arbeitsaufgaben!
eingesetzte "Führungskräfte" schulen
mehr finanzielle Anreize schaffen
Der am besten bewertete Faktor von pebb zwei ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss Eigenverantwortung übernehmen und eigene Grenzen kennen. Dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
