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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDirekte Kommunikation auf kurzem Weg möglich.
Der Vorstand ist immer erreichbar, wenn die MA sie brauchen.
Zum Thema Inflation 2022/2023 hat sich die Geschäftsleitung den Mitarbeitern gegenüber bis heute nicht geäussert.
Die Kommunikation seitens der Unternehmensführung sollte auch bei schwierigen Themen gut und umfassend sein.
Der am besten bewertete Faktor von PentaSoft Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaube und freie Tage werden stets genehmigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PentaSoft Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist bei positiven Themen gut. Bei schwierigen oder unangenehmen Themen empfinde ich das als sehr knapp.
schlechte bis gar keine, meistens erfährt man irgendwelche Informationen über den Kunden und nicht vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere ist meiner Meinung nach kaum bis gar nicht möglich.
