Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin familiäres Unternehmen, wo man seine Ideen einbringen kann und wo man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Es wird viel Wert auf die eigene Meinung gelegt, Ideen werden schnell umgesetzt, alle sind freundlich.
Tatsächlich immer ein offenes Ohr. Was möglich ist, wird auch umgehend umgesetzt.
In diesem Unternehmen sind sehr viele Mitarbeiter. Viele davon schon sehr lange. Und das in allen Arbeitsebenen. Ich denke, das spricht für sich.
Es gibt hier, wie überall anders auch, Konstellationen von Menschen, die nicht miteinander können. Das ist für mich kein Grund das Unternehmen schlecht zu bewerten.
Ich für meinen Teil arbeite seit Jahren gern dort und hoffe, das bleibt auch in den nächsten Jahren so.
Habe in meinem Arbeitsleben selten einen solch sozialen und fairen Arbeitgeber erlebt.
Punktlichtes bezahlen
Man wird von den Mitarbeiter und vorgesetzten schlecht behandelt. Ich habe in einer Schule gearbeitet, und wurde da rassistisch von den Mitarbeiter behandelt, mit den Vorgesetzten kann man auch nicht reden und es kommen leere Versprechungen. Sobald man die Probleme anspricht wird direkt abgeblockt.
Verhalten,keine bezahlung,hinhalten und versprechen nicht halten
Keine guten Aufteilung von Wohnung bis Arbeit Platz
Kein Firmauto
Keine Kommunikation zwecks Kündigung,
Krankengeld wurde ohne jegliche Begründung angezweifelt und somit muss man nun andere Schritte einleiten um an das zustehende Geld zu bekommen.
Anfangen würde ich das man keine Mitarbeiter die bei der Firma Minijob eingestellt sind wie das letzte d_reck und rassistisch zu behandeln.
Gehalt bezahlen wäre schön,war immer pünktlich und ordentlich
Den Bewerbern die Wahrheit sagen und nicht verschweigen das es für alles Zeitvorgaben gibt die nicht zu schaffen sind. Leider müssen viele ihre Freizeit opfern um die Arbeit vernünftig zu erfüllen. Zeiten die nicht bezahlt werden.
Den Mitarbeitern wertschätzung entgegen bringen und vielleicht auch mal Danke sagen wenn sie einen guten Job machen
Auf Mitarbeiter zugehört sein
Mitarbeiter bekommen nicht das Geld überwiesen was auf den Lohnabrechnungen steht
Der am besten bewertete Faktor von Peter Schneider Gebäudedienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
gerade ältere MA sind so tolle Kollegen
Gehöre ich selber dazu
Ich habe viele ältere Kollegen die genau wie alle anderen behandelt werden und von denen ich noch viel lernen kann
Mitarbeiter, welche Jahrzente auf dem Posten waren, sollen wegen Lügen von Mobbern gekündigt werden.
Die Lieblinge werden bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Schneider Gebäudedienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
hatte keine Bereichsleiter
Sehr sehr schlecht ,
Leider keine Minussterne möglich
Leider keine Minuspunkte möglich
Sind zu selten ansprechbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Chance, sich über den Schulungskatalog des Unternehmens vom Vorgesetzten anmelden zu lassen.
Es gab keine Weiterbildung was sich bei den Führungskräfte/Vorgesetzten bemerkbar gemacht hat.
im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten dazu
Sei wie ein trockener Schwamm.
Du bleibst was du bist, wenn du Glück hast
